首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者
admin
2020-12-24
41
问题
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。
选项
A:雇员
B:用人单位主管
C:雇主
D:劳动力使用者
答案
A
解析
雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h1xQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为()。A:员工自我矛盾B:主管自我矛盾C:组织目标矛盾D:员工与主管之间的矛盾E:员工与
在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素,分别是()。A:被考评者的类型B:考评的目的C:考评的指标和标准
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以实现。A:缺勤率B:流动率C:工作数量D:生产率E:月度营业额
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
常用的效度评估类型包括()。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同测效度
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:
优化劳动环境因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
关于工作地组织,下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境D:要有利于员工的身心健
随机试题
预防性修理可分为()。
企业下列各外币项目中,属于货币性项目的是( )。
国际收支平衡是指国际收支差额为零。( )
某市现有人口50万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城
环境影响报告书应做到文字简洁、()、结论清晰明确。 A.图文并茂
政府的经济调节职能主要包括()。 A.加强对自然垄断行业的规制 B.采取
下列各项,不属于狂犬病传染源的是A:带狂犬病毒的犬B:隐性感染的猫C:隐性感染的犬D:带狂犬病毒的蝙蝠E:狂犬病患者
共用题干 甲公司以每平方米建筑面积8000元的价格从乙公司购得一栋建筑面积为5000m2的写字楼,随之办妥了权属转让手续,又花费10万元在该写字楼墙涂饰...
铲运机按卸土方式可分为()A:回转式B:强制式C:半强制式D:自由式E:自行式
企业的管理状况风险主要体现在()。A.企业员工的正常流动B.企业董事会成员变动C.企业领导层不团结D.企业管理层极端保守E.企业高管均为理工科背景,缺