首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化
admin
2020-12-24
61
问题
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。
选项
A:一次量化
B:顺序量化
C:等距量化
D:当量量化
答案
C
解析
等距量化可以使素质测评对象进行差距大小的比较。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h5ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A.劳动定额是劳动定员的发展形式B.二者都是对人力消耗所规定的限额C.二者劳动时间采用的单位长度不同D.劳动定员与
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
企业民主管理制度的基本形式包括()。A.合理化建议B.审核委员会C.平等协商制度D.质量小组E.职工代表大会或职工大会制度
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A.例会制度是以书面的形式沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距
随机试题
如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同,其他因素不变,则盈亏临界点销售量(
下列选项中,不属于安全规章制度体系的环境安全管理制度是()。
关于企业联盟的说法,正确的有( )。
某矿一平巷盲竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障,罐底被撞开,罐笼内约1t的矿石掉
根据《中华人民共和国放射性污染防治法》,核设施营运单位应当建立健全安全保卫制度,
根据变量x和变量y的散点图,可以看出这两个变量间的相关关系为()。
相同材料、工艺和施工条件的室内饰面砖工程每( )间,大面积房间和走廊按施工面积(
根据《建设项目工程总承包合同示范文本》(GF-2011-0126),发包人按付款计划表付款时,如承包人的实际进度比约定的目标进度落后30日及以上,发包人...
由于房地产的不可移动性,房地产市场具有很强的地域()。A.选择性B.特殊性C.分割性D.管理性
2018年,某居民企业自行核算主营业务收入2700万元,其他业务收入200万元,成本费用等2820万元,实现利润总额80万元。经税务机关审核,发现下列情况...