竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（　　）定价法。 A．目标收益 B．售价加成 C．投标 D．认知价值 ...

admin2020-12-24 60

问题竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（　　）定价法。
A．目标收益
B．售价加成
C．投标
D．认知价值
E．随行就市

选项

答案CE

解析竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，其常见的方法包括随行就市定价法和投标定价法两种。目标收益与售价加成都属于成本导向定价法；认知价值属于需求导向定价法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hA68KKKQ

相关试题推荐

产品的心理定价策略包括（　　）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
满足亲和需要的行为可以是（　　）。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色
通过编制和发放公司简介的功能可以（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的
（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样
（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法
企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和
企业员工分类的方法包括（　　）。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类
合理的工资总额可以用（　　）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额

随机试题

（139-141题共用题干）近几年来，某一河流两岸农民，在长期食用某工业废水
按腧穴中，常用于诊断小肠病的腧穴是 A、期门 B、天枢 C、关元 D、日
服务项目管理主要涉及实务知识与职能领域包括()。
虽然中药活性成分含量低，作用缓和而持久，但若老年慢性病患者长期服用，往往会产生不
关于上市公司组织机构的特别规定，下列说法正确的有()。
英国哲学家培根在其著作《论读书》中谈到，“”。他的《论读书》对于后人的阅读行为
来源于十字花科的是A.尖叶番泻B.狭叶番泻C.大青叶D.蓼大青叶E.枇杷叶
受体拮抗剂的特点是与受体A:无亲和力，无内在活性B:有亲和力，有内在活性C:有亲和力，有较弱的内在活性D:有亲和力，元内在活性E:无亲和力，有内在活性
在进行新建商品房销售前资料准备时，一般要根据项目的()等来选择资料制作的档次，并选择其中一种或多种组合使用.A:目标客户群B:规模C:进度D:档次E:建
次高级路面的面层宜采用（）。A.碎、砾石B.水泥混凝土面层C.沥青混凝土面层D.沥青碎石

竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（ ）定价法。 A．目标收益 B．售价加成 C．投标 D．认知价值 ...

产品的心理定价策略包括（ ）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略

满足亲和需要的行为可以是（ ）。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色

通过编制和发放公司简介的功能可以（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的

（ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和

企业员工分类的方法包括（ ）。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类

合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额

（139-141题共用题干） 近几年来，某一河流两岸农民，在长期食用某工业废水

按腧穴中，常用于诊断小肠病的腧穴是 A、期门 B、天枢 C、关元 D、日

服务项目管理主要涉及实务知识与职能领域包括()。

虽然中药活性成分含量低，作用缓和而持久，但若老年慢性病患者长期服用，往往会产生不

关于上市公司组织机构的特别规定，下列说法正确的有()。

英国哲学家培根在其著作《论读书》中谈到，“”。他的《论读书》对于后人的阅读行为

来源于十字花科的是A.尖叶番泻B.狭叶番泻C.大青叶D.蓼大青叶E.枇杷叶

受体拮抗剂的特点是与受体A:无亲和力，无内在活性B:有亲和力，有内在活性C:有亲和力，有较弱的内在活性D:有亲和力，元内在活性E:无亲和力，有内在活性

在进行新建商品房销售前资料准备时，一般要根据项目的()等来选择资料制作的档次，并选择其中一种或多种组合使用.A:目标客户群B:规模C:进度D:档次E:建

次高级路面的面层宜采用（）。A.碎、砾石B.水泥混凝土面层C.沥青混凝土面层D.沥青碎石

竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（　　）定价法。 A．目标收益 B．售价加成 C．投标 D．认知价值 ...

产品的心理定价策略包括（　　）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略

满足亲和需要的行为可以是（　　）。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色

通过编制和发放公司简介的功能可以（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和

企业员工分类的方法包括（　　）。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类

合理的工资总额可以用（　　）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额

（139-141题共用题干）近几年来，某一河流两岸农民，在长期食用某工业废水