首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张,培养新
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张,培养新
admin
2020-12-24
36
问题
人才管理的主要内容包括()。
选项
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
答案
ABCE
解析
人才管理的主要内容包括:①构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制:③建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hEYKKKKQ
相关试题推荐
商品流通企业财务管理的内容有()。A:物流管理B:长期筹资管理C:长期投资管理D:人力资源管理E:营运资本管理
关于商流过程的说法,正确的有()。A:商流是商品价值形态的转化过程B:商流是商品使用价值形态的转化过程C:商流主要完成供需关系的实现D:商流过程主要完成买
按照迈克尔·波特的观点,影响行业竞争的竞争力量包括()等。A:文化价值观B:潜在进入者的威胁C:替代品的威胁D:供应商讨价还价的能力E:买方讨价还价的能
商品流通企业管理信息系统中销售点实时管理子系统所涉及的业务包括()等。A:退货B:信用卡记账C:成本核算D:在架商品盘点E:电子订货
下列成本中,属于库存持有成本的有()。A:资金成本B:空间成本C:库存服务成本D:库存风险成本E:采购成本
关于佣金代理的说法,正确的有()。A:代理商需要投入流转资金B:产品在售出以前所有权属于代理商C:代理商要承担市场风险D:代理商不需要投入流转资金E:代
商业信息量大且种类繁杂,很难按某一标准进行分类,对商品流通企业来说,一般按管理层次不同,可分为()。A:操作层信息B:管理层信息C:决策层信息D:顾客需求
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境
在库存管理中,零库存的缺点主要有()。A:仓储成本增加B:脱销风险增大C:需求不确定性增强D:环境问题加剧E:运输成本增加
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
随机试题
甲公司为增值税一般纳税人,2009年初采用自营方式建造一条生产线,实际领用工程物
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用,集思广益,预測准确度相对较高的
正态曲线下面积有一定的规律,μ±1σ的面积占总面积的()。 A、50.5%
女性,70岁。因发热、咳嗽伴心悸、气急入院。体检:血压18.7/12kPa(1
关于睾丸的描述正确的是()。
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于(
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作
闭路电视监控系统中,( )应与信息线缆分开敷设。
以消积化瘀为主的饮片是
审计人员在审查生产成本时,发现被审计单位存在下列做法,其中错误的有:A:原材料采用计划成本计价,并依材料类别按月计算和分配成本差异B:将某项委托加工合同违约金