首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在制订薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工
企业在制订薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工
admin
2020-12-24
62
问题
企业在制订薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。
选项
A:预计晋升职务的员工人数
B:企业现有的员工人数
C:预计岗位轮换的员工人数
D:预计休假的员工人数
E:企业过去的各类员工人数
答案
ACD
解析
本题考查的是制订薪酬计划所需资料(见教材表5-27)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hIZQKKKQ
相关试题推荐
心理诊断是()。A:获取各种临床资料的过程B:全面心理评估C:心理治疗之前的决策过程D:临床资料分析
解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:心理咨询师恰当的理念C:咨询关系良好D:心理咨询师丰富的经验
作品分析是()的重要途径。A:行为矫正B:收集求助者临床资料C:行为塑造D:形成心理评估报告
如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员,对这些材料应该()。A:直接使用B:重新收集C:弃置不用D:进行核实
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
随机试题
下列选项中,不属于不相容职务的是( )。 A.授权批准与业务经办 B.业务
家庭健康护理原则中,协助家庭成员改善和建立利于健康的环境和生活是指
医疗机构制剂许可证的有效期为
高等学校中教师和学生的关系主要表现为()A.工作关系B.情感关系C.理性关系D.道德伦理关系
根据()不同,金融期权可以分为欧式期权和美式期权。A.选择权的性质B.买方执行期权的时限C.基础资产性质D.协定价格与基础资产市场价格的关系
我国慢性胰腺炎的主要病因是 A胆道疾病B慢性酒精中毒C内分泌与代谢障碍D胰管阻塞E手术与创伤
对麻醉药品依赖()。A:只需治疗不需预防B:治疗比预防更重要C:预防比治疗更重要D:预防和治疗同等重要E:预防和治疗都不重要
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展B.提高原有分销渠道的能力C.加大广告投人以吸引
关于资源最优配置的说法,正确的是()A.当经济处于一般均衡状态时资源配置最优B.当市场价格稳定时资源配置最优C.当信息传递有效时资源配置最优D.当市场有效
甲企业为增值税一般纳税人,2020年发生如下与交易性金融资产相关的经济业务: (1)4月1日,从深圳证券交易所购入乙企业当日平价发行的债券20000份,...