开展工作的步骤是怎样的？工作中投入了多少人力、物力、财力和时间？这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的？对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的...

admin2020-12-24 27

问题开展工作的步骤是怎样的？工作中投入了多少人力、物力、财力和时间？这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的？对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的（）。

选项 A.效益评估
B.成果评估
C.过程评估
D.内容评估

答案C

解析【C】考点：评估的分类。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hMhQKKKQ

相关试题推荐

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人力资源预测中，环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
人力资源预测的局限性包括()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级
()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

随机试题

在当前市场情况下，决定房地产经纪机构核心竞争力的要素是（　　）。[2011年真题
关于X线的叙述，错误的是 A．X线管电压增高，X线波长变短 B．高压波形不影
一声巨响、凄厉的尖叫……被吓得呆若木鸡，一动不动的体验。你有吗？再次听到类似声音
患者，男性，66岁。胃癌晚期，姑息手术后采用化疗，应停用化疗药的指标是
抢救急性CO中毒时防止脑水肿 A静脉注射甘露醇、葡萄糖、呋塞米 B吸氧、
读文章标题，去猜测文中具体内容是属于（）。A.头脑风暴训练B.自我设计训练C.推测与假设训练D.发散思维训练
男，23岁。农民。1天来腹泻，大量水样便，每天排便近20次，无明显发热及腹痛，于7月16日来诊。既往体健，无慢性病及心、肺疾病。体检：BP75/50mm...
根据《建设工程安全生产管理条例》，注册监理工程师未执行法律、法规和工程建设强制性标准，情节严重的，吊销执业资格证书，()不予注册A.1年内B.5年内C.8
我国《公司法》规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过（）。A.一年B.二年C.三年D.四年
股份有限公司发行股票时，对于同一种类的股票可以针对不同投资主体规定不同的发行条件和发行价格。（　）

开展工作的步骤是怎样的？工作中投入了多少人力、物力、财力和时间？这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的？对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的...

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

人力资源预测中，环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职

人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制

人力资源预测的局限性包括()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级

()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统

现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制

人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

在当前市场情况下，决定房地产经纪机构核心竞争力的要素是（ ）。[2011年真题

关于X线的叙述，错误的是 A．X线管电压增高，X线波长变短 B．高压波形不影

一声巨响、凄厉的尖叫……被吓得呆若木鸡，一动不动的体验。你有吗？再次听到类似声音

患者，男性，66岁。胃癌晚期，姑息手术后采用化疗，应停用化疗药的指标是

抢救急性CO中毒时防止脑水肿 A静脉注射甘露醇、葡萄糖、呋塞米 B吸氧、

读文章标题，去猜测文中具体内容是属于（）。A.头脑风暴训练B.自我设计训练C.推测与假设训练D.发散思维训练

男，23岁。农民。1天来腹泻，大量水样便，每天排便近20次，无明显发热及腹痛，于7月16日来诊。既往体健，无慢性病及心、肺疾病。体检：BP75/50mm...

根据《建设工程安全生产管理条例》，注册监理工程师未执行法律、法规和工程建设强制性标准，情节严重的，吊销执业资格证书，()不予注册A.1年内B.5年内C.8

我国《公司法》规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过（）。A.一年B.二年C.三年D.四年

股份有限公司发行股票时，对于同一种类的股票可以针对不同投资主体规定不同的发行条件和发行价格。（ ）

在当前市场情况下，决定房地产经纪机构核心竞争力的要素是（　　）。[2011年真题

股份有限公司发行股票时，对于同一种类的股票可以针对不同投资主体规定不同的发行条件和发行价格。（　）