()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴

admin2020-12-24 61

问题 ()应列入人力资源费用计划预算范围。

选项 A:招聘费用
B:调配费用
C:奖励费用
D:员工薪酬
E:福利津贴

答案ABC

解析本题考查的是人力资源费用计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UcZQKKKQ

相关试题推荐

如果出现注意范围缩小、主动注意减弱，这可能是()。(2008-11)、A:注意减弱B:自知力不完整C:注意狭窄D:内心被披露感
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
（　　）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

随机试题

（61-63题共用题干）已发现有20多种矿物质是构成人体组织、维持生理功能、
关于企业定额的说法，正确的是()。
根据《防洪标准》规定，特别重要的城市的防洪标准为（）。
某企业拟进口一套机电设备。离岸价折合人民币为1830万元，国际运费和国外运输保险
多种经济成分并存是当代资本主义和社会主义共有的经济现象,当代资本主义经济中不仅
下列不是心肌梗死并发症的是A.心脏破裂B.梗死后综合征C.主动脉窦瘤破裂D.心室壁瘤E.二尖瓣脱垂
当牵引电动机端电压达到最高值后，要求机车继续加速时，就要进行________，以提高机车运行速度。
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）A.①④③⑤②B
张先生既想保有定期存款的收益水平，又希望有活期存款的方便存取，则他可以采用()。A:零存整取B:存本取息C:整存零取D:定活通
工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素B:多维C:差异D:均衡水平

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴

如果出现注意范围缩小、主动注意减弱，这可能是()。(2008-11)、A:注意减弱B:自知力不完整C:注意狭窄D:内心被披露感

观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过

远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

个别指导法的缺点主要在于（ ）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

（61-63题共用题干） 已发现有20多种矿物质是构成人体组织、维持生理功能、

关于企业定额的说法，正确的是()。

根据《防洪标准》规定，特别重要的城市的防洪标准为（）。

某企业拟进口一套机电设备。离岸价折合人民币为1830万元，国际运费和国外运输保险

多种经济成分并存是当代资本主义和社会主义共有的经济现象,当代资本主义经济中不仅

下列不是心肌梗死并发症的是A.心脏破裂B.梗死后综合征C.主动脉窦瘤破裂D.心室壁瘤E.二尖瓣脱垂

当牵引电动机端电压达到最高值后，要求机车继续加速时，就要进行________，以提高机车运行速度。

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）A.①④③⑤②B

张先生既想保有定期存款的收益水平，又希望有活期存款的方便存取，则他可以采用()。A:零存整取B:存本取息C:整存零取D:定活通

工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素B:多维C:差异D:均衡水平

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

（　　）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

（61-63题共用题干）已发现有20多种矿物质是构成人体组织、维持生理功能、