企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 A．有利于被考评者有

Freeti2020-05-20 50

问题企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。A．有利于被考评者有明确的努力方向B．找出现状与期望之间的差距C．为了满足企业绩效管理的各种需要D．为了提高组织和员工的绩效E．改善组织工作氛围

选项

答案ABCD

解析

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企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（ ）。 A．有利于被考评者有