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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。 A.有利于被考评者有
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。 A.有利于被考评者有
Freeti
2020-05-20
35
问题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。A.有利于被考评者有明确的努力方向B.找出现状与期望之间的差距C.为了满足企业绩效管理的各种需要D.为了提高组织和员工的绩效E.改善组织工作氛围
选项
答案
ABCD
解析
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