首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
admin
2020-12-24
51
问题
核算人工成本的基本指标包括()
选项
A:企业增加值
B:企业利润总额
C:企业年缴税总额
D:企业销售收入
E:企业从业人员年平均人数
答案
ABDE
解析
核算人工成本的基本指标包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人均工作时数、企业销售收入(营业收入)、企业增加值(纯收入)、企业利润总额、企业成本(费用)总额、企业人工成本总额等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hQZQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
下列哪一项是集体合同与劳动合同的重要区别之一?()A.加强企业民主管理B.法律效力不同C.维护职工合法权益D.协调劳动关系
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?()A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略?()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
费用规划是对企业人工成本和人力资源管理费用的()。A.人员规划B.整体规划C.制度规划D.战略规划
战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个,是事关全局的关键性规划?()A.组织B.制度C.核心D.规章
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?()A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源制度规划D.人力资源战略规划
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.2—0.3B.0.2—0.4C.0.2—0.5D.0.2—0.6
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
随机试题
信托的设立包括的构成要素有( )。 A、信托当事人 B、信托目的 C、
某皮鞋厂制帮车间女工,工龄3年,近来常有头痛、头晕、乏力、月经过多等症状,多次化
下列属于长效胰岛素的是 A.鱼精蛋白锌胰岛素 B.普通胰岛素 C.门冬胰岛
()是使某一投资的期望现金流入现值等于该投资的现金流出现值的收益率。也可定义为
黄河公司为上市公司,为增值税一般纳税人,销售或购买商品适用的增值税税率为13%,
向汉武帝建议“兴太学,置明师,以养天下之士”的儒家学者是()。
某建设工程施工合同无效、被撤销后,应当返还财产,执行返还财产的方式是()
老年男性,不慎被开水烫伤双下肢,其烧伤面积为()。A.20%B.40%C.46%D.50%E.70%
共用题干 男性,60岁。因胃溃疡合并多次大出血,行胃大部切除术。该患者术后5天出现黑便,最可能的原因是A:术中止血不确切B:吻合口缝线感染C:吻合口部分
我国民事诉讼中的证据交换的时间是()。A.诉讼答辩期届满后开庭审理前B.起诉立案后诉讼答辩前C.开庭审理后庭审辩论过程中D.举证期限届满后