以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D:宽带薪

admin2020-12-24 78

问题以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。

选项 A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D:宽带薪酬结构能引导员工自我提高

答案B

解析B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hSZQKKKQ

相关试题推荐

关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（）。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
绩效管理的重心是（）。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段
绩效反馈的主要目的是（）。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

随机试题

在实际生活中，电力行业近似属于（　　）的行业。 A．完全竞争 B．垄
下列有关建设工程定额的说法，错误的是（）。
下面不属于全面风险管理体系的是（）。
下列不属于个人住房贷款合作机构风险的是（）。
患者血清与A型、B型红细胞均产生凝集，与O型红细胞不产生凝集，根据ABO血型系统
下列谚语与农业生产经验不符的是（　　）。A.人在屋里热得跳，稻在田里哈哈笑B.麦苗盖上雪花被，来年枕着馍馍睡C.立秋无雨样样有，立秋有雨收半秋D.下
孙老师在用同一套心理测试对初二年级的小珍进行的数次测试中.发现小珍的分数忽高忽低，这说明该测试缺乏()。A.信度B.效度C.难易度D.区分度
采用收益法估价时，可能导致估价结果偏高的原因有（）。(2011年真题)A.净收益取值偏高B.运营费用取值偏高C.收益期限长于实际情况D.报酬率取值偏高
2017年某企业相关生产经营情况如下：（1）房产原值3000万元，其中库房原值1000万元，企业办学校房产原值500万元。自7月1日签订合同，将500...

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D:宽带薪

关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己

（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型

主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（）。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉

绩效管理的重心是（）。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段

绩效反馈的主要目的是（）。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

在实际生活中，电力行业近似属于（ ）的行业。 A．完全竞争 B．垄

下列有关建设工程定额的说法，错误的是（）。

下面不属于全面风险管理体系的是（）。

下列不属于个人住房贷款合作机构风险的是（）。

患者血清与A型、B型红细胞均产生凝集，与O型红细胞不产生凝集，根据ABO血型系统

下列谚语与农业生产经验不符的是（ ）。A.人在屋里热得跳，稻在田里哈哈笑B.麦苗盖上雪花被，来年枕着馍馍睡C.立秋无雨样样有，立秋有雨收半秋D.下

孙老师在用同一套心理测试对初二年级的小珍进行的数次测试中.发现小珍的分数忽高忽低，这说明该测试缺乏()。A.信度B.效度C.难易度D.区分度

采用收益法估价时，可能导致估价结果偏高的原因有（）。(2011年真题)A.净收益取值偏高B.运营费用取值偏高C.收益期限长于实际情况D.报酬率取值偏高

2017年某企业相关生产经营情况如下： （1）房产原值3000万元，其中库房原值1000万元，企业办学校房产原值500万元。自7月1日签订合同，将500...

在实际生活中，电力行业近似属于（　　）的行业。 A．完全竞争 B．垄

下列谚语与农业生产经验不符的是（　　）。A.人在屋里热得跳，稻在田里哈哈笑B.麦苗盖上雪花被，来年枕着馍馍睡C.立秋无雨样样有，立秋有雨收半秋D.下

2017年某企业相关生产经营情况如下：（1）房产原值3000万元，其中库房原值1000万元，企业办学校房产原值500万元。自7月1日签订合同，将500...