()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制

admin2020-12-24 33

问题 ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

选项 A:计时薪酬制
B:计件薪酬制
C:技能薪酬制
D:组合薪酬制

答案C

解析并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能薪酬要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hVZQKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与
绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评
建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级
（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

随机试题

汉德里安防御墙，是公元122年遵照古罗马帝汉德里安旨意建造的军事防御系统的主要部
下列防腐蚀工程施工要求的一般规定的表述，错误的是（）。 A、施工前，所有焊接在
（2017真题）下列因素中，不属于地图集开本设计时需要考虑的是（）。
丹毒的病因病机是
某幼儿园大班2班的班主任齐老师为人十分傲慢,对幼儿更是不客气，讽刺、挖苦是常事。
活动是幼儿了解环境的主要方式。
下列词语中加点的字，读音完全相同的是()。A.B.C.D.
职业健康安全管理体系要求的构成要素中，属于实施和运行要素的有()。A.文件控制B.记录控制C.运行控制D.内部审核E.应急准备和响应
甲国船东的方便旗船乙国籍“艾玛号”在丙国港口停泊期间，非丙国籍两船员在船舱内斗殴。依国际法相关规则和实践，下列判断哪一项是正确的？（）A.丙国对“艾玛号”发生
李某将王某打伤，甲市乙区公安分局对李某处以5000元罚款。王某认为处罚过轻向甲市公安局申请复议，但被拒绝，王某要求甲市所属的省公安厅受理复议。遇此情形，省...

()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与

绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评

建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级

（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

汉德里安防御墙，是公元122年遵照古罗马帝汉德里安旨意建造的军事防御系统的主要部

下列防腐蚀工程施工要求的一般规定的表述，错误的是（）。 A、施工前，所有焊接在

（2017真题）下列因素中，不属于地图集开本设计时需要考虑的是（）。

丹毒的病因病机是

某幼儿园大班2班的班主任齐老师为人十分傲慢,对幼儿更是不客气，讽刺、挖苦是常事。

活动是幼儿了解环境的主要方式。

下列词语中加点的字，读音完全相同的是()。A.B.C.D.

职业健康安全管理体系要求的构成要素中，属于实施和运行要素的有()。A.文件控制B.记录控制C.运行控制D.内部审核E.应急准备和响应

甲国船东的方便旗船乙国籍“艾玛号”在丙国港口停泊期间，非丙国籍两船员在船舱内斗殴。依国际法相关规则和实践，下列判断哪一项是正确的？（）A.丙国对“艾玛号”发生

李某将王某打伤，甲市乙区公安分局对李某处以5000元罚款。王某认为处罚过轻向甲市公安局申请复议，但被拒绝，王某要求甲市所属的省公安厅受理复议。遇此情形，省...