首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,属于反思性直接治疗技巧的是( )。A.现实情况反思 B.心理动力反思 C.情绪控制反思 D.人格发展反思 E.认知行为反思
下列选项中,属于反思性直接治疗技巧的是( )。A.现实情况反思 B.心理动力反思 C.情绪控制反思 D.人格发展反思 E.认知行为反思
admin
2020-12-24
49
问题
下列选项中,属于反思性直接治疗技巧的是( )。
选项
A.现实情况反思
B.心理动力反思
C.情绪控制反思
D.人格发展反思
E.认知行为反思
答案
ABD
解析
反思性治疗技巧是指社会工作者通过与服务对象互相沟通交流,引导服务对象正确分析和理解自己问题的各种具体技巧。这种辅导技巧比较关注服务对象内心的感受和想法。反思性直接治疗技巧主要包括现实情况反思、心理动力反思和人格发展反思。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hVxQKKKQ
相关试题推荐
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A:调解达成协议B:调解达不成协议C:调解期限届满不能结案D:调解协议送达后当事人反悔
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A:激励作用愈小B:薪酬差距愈小C:激励作用愈大D:薪酬等级愈多
()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性
()是指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
随机试题
患者男,右眼角膜异物剔除术后1天,角膜形成溃疡,发展迅速,呈液化性坏死,1周内波
下列关于逾期增值税扣税凭证抵扣规定的说法,正确的有()。 A.逾期是指
图示结构的超静定次数为:
在建筑业的分类中,其他建筑业包括( )。
某建设工程网络计划如下图(时间单位:月),该网络计划的关键线路有()。
供热管网的敷设方式中,架空敷设方式一般适用于()的地区。
某老师正在讲“对偶”修辞,发现一个学生烧废纸,灵机一动,写出:“划火柴,烧废纸,影响课堂纪律”,要求学生对下联。学生经过思考写道:“掏钢笔,写保证,遵守学...
某企业为增值税一般纳税人,2017年5月买入A上市公司股票,买入价280万元,支付手续费0.084万元。当月卖出其中的50%,发生买卖负差10万元。201...
在单位组织的一次年终座谈会中,大多数职工都发表了自己的感受,只有武某默默坐在角落,一言不发,此时社会工作者对武某应采取()技巧。A.了解B.鼓励C.倾听
目前我国的电信普遍服务主要采用的是()方式。A:交叉补贴B:电信运营商以“分片包干”的方式承担C:普遍服务基金D:政府补偿