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根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的,应当优先录...
根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的,应当优先录...
admin
2020-12-24
74
问题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
选项
A.1
B.3
C.6
D.12
答案
C
解析
教材P153 《劳动合同法》规定,用人单位依法裁减人员后,用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/haoaKKKQ
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