2. 财务会计
  3. 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）

简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）

Loveyou2019-12-17  40
问题 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）
选项
答案
解析<P>岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：(1)环境分析。（1分）环境分析是薪酬设计的前提和基础。（1分）</P><P>(2)确定薪酬策略。（1分）</P><P>(3)岗位分析。（1分）岗位分析是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。（1分）</P><P>(4)岗位评价。（1分）</P><P>(5)岗位等级划分。（1分）(6)市场薪酬调查。（1分）</P><P>(7)确定薪酬结构与水平。（1分）</P><P>(8)实施与反馈。（1分）</P>
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