2. 职称考试
  3. 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

admin2020-12-24  66
问题 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]
选项 A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案AB
解析按照劳动争议的性质划分：①权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i4ZQKKKQ
相关试题推荐
随机试题