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按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
admin
2020-12-24
53
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案
AB
解析
按照劳动争议的性质划分:①权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的主张,即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。
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