首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权责结构 C:组织信息控制 D:部门划分的形式和结构
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权责结构 C:组织信息控制 D:部门划分的形式和结构
admin
2020-12-24
78
问题
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
选项
A:管理行为规范
B:权责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构
答案
C
解析
组织信息控制属于动态组织设计理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i5ZQKKKQ
相关试题推荐
开展工作岗位评价的首要步骤是()A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A.劳动定额是劳动定员的发展形式B.二者都是对人力消耗所规定的限额C.二者劳动时间采用的单位长度不同D.劳动定员与
随机试题
原子处于最低能量状态称 A.基态 B.激发态 C.第一激发态 D.第二激
根据《中华人民共和国消防法》的规定,国家鼓励、支持(),推广使用()技术和设
某化工厂位于某市开发区,占地3.3×104m2。厂区东面1km是国道,东面1.5
甲是一家个人独资企业的老板,雇有员工乙管理企业的经营事务,由于经营状况不佳,甲决
钎焊连接按接头形式不同,可分为()。
C
某男,47岁,口腔内左颊黏膜有1.5×2.0cm珠光白色网状条纹,质地略粗糙
某工程项目采用施工总承包管理模式,如施工总承包管理单位想承接该工程部分具体工程的施工任务,则其可通过( )。A.监理单位委托取得任务B.投标竞争取得任务
以追求居室面积为主的住房需求,属于()住房需求。A.生存型B.发展型C.享受型D.投资型
下列适用于输入量较小企业的硬件结构是()。A.单机结构B.多机松散结构C.多用户结构D.微机局域网络