首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
admin
2020-12-24
18
问题
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下 级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级指令,明确每个人只有一个直接上 级,而每个上级直接管辖的下属为3?9人,一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导, 但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已超出了他力所能及的范围,变得非常艰难。企业的 管理也因此陷人混乱,迫切需要进行变革。
该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。
选项
A.5层,3?9人
B.4层,4?10人
C. 3层,3?9人
D.6层,4~10人
答案
A
解析
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。题中的管理层次有厂长、厂部、车间、工段、班组5层。 管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。题中表明“每个上级直接管辖的下属为3?9人”,所以管理幅度为3?9人。故A选项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i5yKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
大多数接受过特殊培训的员工通常()。A.愿意在本企业工作较长的时间B.被企业解雇的可能性比较小C.在本企业获得的工资率高于市场工资率D.流动的倾向会比较
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多
随机试题
能解鱼蟹毒的药物是 A、生姜 B、紫苏 C、香薷 D、羌活 E
水上水下工程施工作业前,必须按规定申报办理有关许可证书,并办理()等有关手续。
世行、亚行贷款项目采购的最大特点是()。
焦老师积极参与各种教师培训活动,返园后主动与同事们交流学习的心得体会,并将其运用
下面是一个妙趣横生的作文教学片段: 师:同学们,端午节快到了,我非常想到你们
男性,30岁,既往有贫血,2日来突然高热头痛呼吸困难,尿量100ml/d,血压1
( )准确地表达了广义建筑市场的概念。 A.以建筑产品为交换内容的场所 B.建筑产品供求关系的总和 C.建筑产品竞争的场所 ...
1903年,美国心理学家()编著出版的《教育心理学》是教育心理学产生的标志。
关于LDL-C的错误描述是A:LDL-C的主要载脂蛋白为apoB100B:LDL-C是血脂异常防治的首要靶标C:LDL-C是发生动脉粥样硬化的重要危险因素之
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB505000-2013),建设工程投标报价中,不得作为竟争性费用的是()。A.总承包服务费B.夜间施工増加费C.分部