首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
admin
2020-12-24
69
问题
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下 级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级指令,明确每个人只有一个直接上 级,而每个上级直接管辖的下属为3?9人,一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导, 但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已超出了他力所能及的范围,变得非常艰难。企业的 管理也因此陷人混乱,迫切需要进行变革。
该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。
选项
A.5层,3?9人
B.4层,4?10人
C. 3层,3?9人
D.6层,4~10人
答案
A
解析
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。题中的管理层次有厂长、厂部、车间、工段、班组5层。 管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。题中表明“每个上级直接管辖的下属为3?9人”,所以管理幅度为3?9人。故A选项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i5yKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
大多数接受过特殊培训的员工通常()。A.愿意在本企业工作较长的时间B.被企业解雇的可能性比较小C.在本企业获得的工资率高于市场工资率D.流动的倾向会比较
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多
随机试题
下列防水材料施工环境温度可以低于5℃的是( )。 A、采用冷粘法的合成高分子
属于双膦酸盐类的药物有 A、依替膦酸二钠 B、利塞膦酸钠 C、磷酸钙 D
患者诉说自己的胃里有一条蛇在游动,还产下许多小蛇。此现象最可能是 A.感觉过敏
管道和设备工程安装 与铸铁散热器相比,钢制散热器的性能特点有( )。 A.
灭火器存在一定情形将予以报废,灭火器报废后,建筑使用管理单位按照等效替代的原则对
男性,35岁,反复活动后心悸、气促、下肢水肿半年。查体:双肺底少许湿性啰音。心脏明显扩大,心率110次/分,律齐,可闻及舒张期奔马律。肝肋下3cm,下肢水...
通过细胞核内受体发挥作用的激素是A.胰岛素B.糖皮质激素C.雌激素D.促肾上腺皮质激素
劳动争议调解组织自受理调解申请之日起()日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.25
计算机网络不能实现资源共享和信息传递。
本单位的会计档案机构为方便保管会计档案,可以根据需要对其拆封重新整理。