根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

恬恬2019-12-17  26

问题 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

选项 A、劳动者不能胜任工作 B、劳动者在试用期内不符合录用条件 C、劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、劳动者被依法追究刑事责任 E、劳动者患病

答案BCD

解析本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iAPsKKKQ
随机试题