首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
admin
2020-12-24
34
问题
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。
选项
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
答案
B
解析
培训与开发效果评估有多种方法可供选择,控制实验法是一种最规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性,但操作起来较为复杂,且费用也高,因此,在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iByKKKKQ
相关试题推荐
关于公债借债方法的说法,错误的是()。A.爱国公债利率较低B.利用政治权力发行的公债是强制公债C.自由公债是最普遍的发行方式D.折实公债以实物形式
西方经济学家通常采用“赤字债务化”的方法来弥补()。A:财政盈余B:财政硬赤字C:财政软赤字D:财政赤字
()仅能揭露事物内部的矛盾,但不能或不宜作为查账定案结论的依据,应结合其他查账方法来证实问题的本质。A:详查法B:抽查法C:分析法D:盘存法
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.大企业
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考
进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是()。A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候,才有可能是合法的B.信度是效度的充分条件,但不是必要条件C.如果一
关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革
随机试题
下列资料中,可以作为施工发承包双方提出和处理索赔直接依据的有()
桥梁的下部结构包括()。
施工现场的临时食堂,用餐人数在()人以上应设置简易有效的隔油池。
某企业现在对外投资200万元,5年后一次性收回本金和利息.若年基准收益率为i,已
儿童人工呼吸的频率是
由于产量的细微变化而导致的总成本的变化是( )。 A.重置成本 B.
知识点:结核性胸腔积液 男,低热盗汗。胸痛,消瘦,一月来劳累后气短。査体:中
基金销售人员从事基金销售活动的其他禁止性情形包括()。 Ⅰ.在销售活动中为自己或他人牟取不正当利益 Ⅱ.承诺利用基金资产进行利益输送 Ⅲ.散布虚假...
固体分散体中药物溶出速度的比较,正确的是A:分子态>无定形>微晶态B:分子态>微晶态>无定形C:无定形>分子态>微晶态D:无定形>微晶态>分子态E:微晶
无须办理动火证的作业是()。A.登高焊、割作业B.密闭容器内动火作业C.现场食堂用火作业D.比较密封的地下室动火作业