建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考

admin2020-12-24 33

问题建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

选项 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

答案ABDE

解析一般来说，建立团队层面的绩效考核指标有以下四种：①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标；②利用组织绩效指标来确定团队绩效指标：③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标；④利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。

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商品流通企业经营决策过程中，采用数学分析法选择比较满意的备选方案时，常用方法有()。A:期望值法B:淘汰法C:排队法D:概率法E:量本利分析法

套利在本质上是期货市场的一种投机，它会进一步扭曲期货市场的价格。（　　）

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腹部闭合性损伤，持续腹痛，血压80/60mmHg，脉搏120次/分，诊断尚未确定

城市总体规划的评审报批是（）的重要程序，通常会伴随着反复的修改完善工作，直至正

中国公民于某是国内某上市公司高级工程师，每月取得扣除“三险一金”后的工资100

操作风险是由不完善或有问题内部程序、员工和信息技术系统，以及外部事件所造成损失的风险，包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。（）

患儿面色蜡黄，手有震颤，血红细胞3X1012/L，血红蛋白80g/L，血涂片中红细胞形态大小不等，以大红细胞为多，首先考虑A.营养性缺铁性贫血B.营养性巨幼细

成瘾性是指（　　）A.药物引起的反应与个体体质有关与用药剂量无关B.等量药物引起和一般患者相似但强度更高的效应C.用药一段时间后，患者对药物产生精神上的依赖

成本加酬金合同的形式有()。A.成本加固定费用合同B.成本加固定比例费用合同C.成本加奖金合同D.最大成本加费用合同E.最小成本加固定费用合同

以下因素中，影响一国商品市场需求量的是（）。A.收入水平B.消费者的预期C.技术和管理水平D.厂商的预期

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