首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业
admin
2020-12-24
22
问题
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()
选项
A:摩擦性失业
B:技术性失业
C:结构性失业
D:需求不足性失业
答案
D
解析
由总需求不足造成的,接受市场现行工资率,有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业,就是需求不足性失业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iHxQKKKQ
相关试题推荐
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性B:工会的力量C:企业的薪酬策略D:职务或岗位
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时,需要加强企业基础
下列关于行为观察法的说法错误的是()。A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近C:需要首先确定工作行为处于
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面B:组织整体层面C:个人层面D:管理者层面
随机试题
1.联系中学生的年龄特征,谈谈对中学生的教育应注意的问题。
嗜酸性腺瘤肉眼观察,其说法错误的是 A、肿瘤为光滑的圆形或卵圆形 B、一般
各单位要按照公司变电站分类要求,每年及时调整本单位负责运维的各类变电站目录(见附
以下应当由股东大会审议的交易有( )。
下列关于可撤销婚姻的说法中错误的是()。
以下所列药物中,属于四环类抗抑郁药的是
用于栓剂基质重量的计算A.pKa-pH=19(Cu/Ci)B.f=W/[G-(M-W)]C.dC/dt=kS(Cs-C)D.AIC=NlnRe+2PE.k=Ae
关于我国政府对外国人的待遇,下列说法错误的是A.持学习类居留证件的外国人所持居留证件未加注前款规定信息的,不得在校外勤工助学或者实习B.外国人不享有选举权和被
满足成就需要的行为可以是()。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他
2017年8月,张某在甲市税务局乙区分局税务稽查所工作期间,受所里指派对甲市某单位2016年度各税纳税情况进行稽查。该单位为不交和少交税款,经研究决定向张...