首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
造成导游人员漏接的主观原因包括( )。A.司机迟到 B.导游人员迟到 C.没有认真阅读接待计划 D.没有查对新的时刻表 E.举牌接站的地方选择不当
造成导游人员漏接的主观原因包括( )。A.司机迟到 B.导游人员迟到 C.没有认真阅读接待计划 D.没有查对新的时刻表 E.举牌接站的地方选择不当
admin
2020-12-24
49
问题
造成导游人员漏接的主观原因包括( )。
选项
A.司机迟到
B.导游人员迟到
C.没有认真阅读接待计划
D.没有查对新的时刻表
E.举牌接站的地方选择不当
答案
BCDE
解析
造成导游人员漏接的主观原因主要包括:由于导游人员自身工作不够细致,没有认真阅读接待计划,把旅游团(者)抵达的日期、时间、地点搞错;导游人员迟到,没有按预定的时间提前抵达接站地点;由于某种原因,班次变更,旅游团提前到达,接待社有关部门在接到上一站通知后,在接待计划中注明,导游人员没有认真阅读,仍按原计划接站;导游人员没有查对新的航班时刻表,特别是新、旧时刻表交替时,“想当然”仍按旧时刻表的时间接站;导游人员举牌接站的地方选择不当,因而造成漏接。选项A属于客观原因造成的漏接。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iKI8KKKQ
相关试题推荐
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是()。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。A.总经理B.人力资源部主管C.专
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是()。A.①④⑤③②B
山龙公司从2008年开始实施全员培训计划,该计划已经实行了5年,并在2008年培训现有员工200名,从那年以后,每年都有5名受过培训的员工离开公司,又有2...
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3-1所示,请计算出每位销售人员的培训成本。
培训所需的有形资本费用包括()。A.场所的租赁费B.资料购买或印刷费用C.外请培训师的聘用费用D.设备器材的租赁费用E.受训人员在受训期间的工资、奖金
下列各项属于适应性现场培训程序的有()。A.制定个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。A.从学校毕业的新员工B.有相关工作经验的新聘用人员C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事
研讨法的实施要点包括()。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍()等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
随机试题
某公司从澳大利亚进口一批羊毛,在韩国转船后运抵我国,报检不需提供()。
钢筋混凝土梁箍筋可采用()钢筋。
下列关于正常精子形态的描述,正确的是
我国刑法学公认的区分一罪与数罪的标准是( )。 A.行为 B.犯罪构成
按照当事人之间的关系对索赔进行分类,可能有()之间的索赔。 A.发包人与承包
6岁男孩,突然寒战,高热1天后全身出现多处紫斑,查体:面色苍白,皮肤发花,多处皮肤淤斑,血压70/35mmHg,P120次/分,颈软,心肺无异常,克...
修建性详细规划的基本特点为( )。A:以具体、详细的建设项目为依据,实施性较强B:建设条件分析及综合技术经济论证C:根据交通影响分析,提出交通组织方案和设
张某将邻居李某和李某的父亲打伤,李某以张某为被告向法院提起诉讼。在法院受理该案时,李某的父亲也向法院起诉,对张某提出索赔请求。法院受理了李某父亲的起诉,在...
运用贝克和雷米的语义分析技术时,要把主语位置上的“我”换成()。 (A)我们(B)与我有关的具体行为(C)自我(D)与我有关的具体事件
卓力有限公司成立于2016年11月,注册资本300万元,主要销售孕婴系列乳品,为了扩大规模,2018年2月1日,卓力公司向恒达公司借款1000万元,期限1...