首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析
admin
2020-12-24
43
问题
企业经营环境的微观分析包括()
选项
A:顾客力量分析
B:现有竞争对手分析
C:供应商力量分析
D:潜在竞争对手分析
E:替代产品或服务威胁的分析
答案
ABCDE
解析
企业经营环境的微观分析包括对现有竞争对手、潜在竞争对手、替代产品或服务威胁、顾客力量、供应商力量的分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iKZQKKKQ
相关试题推荐
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况?()A.隐蔽性失业B.潜在性失业C.技术性失业D.公开
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
下列哪一项是社会主义职业道德的基本原则,也是社会主义职业道德的集中体现?()A.爱岗敬业B.为人民服务C.遵纪守法D.诚实守信
下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素E.个人因素
产品改良包括()。A.特色市场改良B.品质改良C.特色改良D.附加产品改良E.式样改良
常见的定价方法包括()。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
影响销售渠道选择的因素有()。A.市场因素B.产品因素C.企业因素D.国家法律约束E.中间商的特性
属于现代人力资源管理的基本原理的是()。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
随机试题
下列记录中,属于监理服务“产品”的有()。
按照税收实体法要素的规定,下列表述正确的有( )。
男,39岁,主诉走一段路后出现右小腿腓肠肌痛,休息时无疼痛症状。初步考虑为血栓闭
正常与异常心理的标准化区分原则包括()。
某公司拟发行一批优先股,每股发行价格为100元,发行费用5元,预计每股年股息率为
利用均值一极差图控制过程,得到X=65,R=2.0,查表得A2=0.577
某施工企业项目经理在组织项目施工中,由于安全意识不强,疏于管理,造成脚手架坍塌事故,导致1人死亡,3人重伤,直接经济损失达880万元,则政府主管部门主...
关于国民经济评价中影子汇率表述错误的是()。[2005年真题]A.影子汇率即外汇的影子价格B.影子汇率换算系数是国家外汇牌价与影子汇率的比值C.影子汇
项目经理对项目进度进行阶段划分,并提出进度计划,对于大中型项目应绘制进度(),以便进行检查。A:时标网络图B:曲线图C:里程碑D:横道图
下列关于代理概念和代理责任的说法,正确的是( )。A.一般代理是指代理权被限定在一定范围的代理B.税务代理中,被代理人仅限于负有纳税义务的纳税人和扣缴义务人