首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析
admin
2020-12-24
51
问题
企业经营环境的微观分析包括()
选项
A:顾客力量分析
B:现有竞争对手分析
C:供应商力量分析
D:潜在竞争对手分析
E:替代产品或服务威胁的分析
答案
ABCDE
解析
企业经营环境的微观分析包括对现有竞争对手、潜在竞争对手、替代产品或服务威胁、顾客力量、供应商力量的分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iKZQKKKQ
相关试题推荐
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况?()A.隐蔽性失业B.潜在性失业C.技术性失业D.公开
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
下列哪一项是社会主义职业道德的基本原则,也是社会主义职业道德的集中体现?()A.爱岗敬业B.为人民服务C.遵纪守法D.诚实守信
下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素E.个人因素
产品改良包括()。A.特色市场改良B.品质改良C.特色改良D.附加产品改良E.式样改良
常见的定价方法包括()。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
影响销售渠道选择的因素有()。A.市场因素B.产品因素C.企业因素D.国家法律约束E.中间商的特性
属于现代人力资源管理的基本原理的是()。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
随机试题
某政府投资项目,主要分为建筑工程、安装工程和装修工程三部分,项目投资为5000万
下列属于非条件反射活动的是( )。
在A股和H股的关联性中,银行业上市公司的价格主导权在()。
根据《行政复议法》的规定,行政复议应该遵循的原则包括( )
高血压危象与高血压脑病的主要鉴别点是
税务规划时理财师可以多了解客户的相关情况,包括()。A.婚姻状况B.子女及其他赡养人员C.工作资历D.投资经验E.对风险的态度
按照《建筑抗震设计规范》(GB50011—2010),对于可液化土的液化判别,下列选项中哪些说法是不正确的?( )A、抗震设防烈度为8度的地区,粉土的黏粒含
根据一定的教学目的,反映教学过程规律而制定的教学工作的总要求是()。A.教学规律B.教学规则C.教学原则D.教学细则
共用题干 患者,男,51岁,因易患感冒给予玉屏风散治疗,获得较好效果。后予玉屏风散加桂枝10g,服药40分钟后感上腹部不适,伴轻度腹痛,恶心,面部、上下...
甲公司为一家机械设备制造企业,按照当年实现净利润的10%提取法定盈余公积。 20×1年3月,新华会计事务所对甲公司20×0年度财务报表进行审计时,现场审...