下列情形中，不会导致行业中现有企业之间竞争加剧的是()。A.行业进入障碍较低，势均力敌的竞争对手较多，竞争参与者范围广泛 B.市场趋于成熟．产品需求增长缓慢 C

admin2020-12-24 47

问题下列情形中，不会导致行业中现有企业之间竞争加剧的是()。

选项 A.行业进入障碍较低，势均力敌的竞争对手较多，竞争参与者范围广泛
B.市场趋于成熟．产品需求增长缓慢
C.竞争者企图采用降价等手段促销
D.竞争者提供的产品或服务差别大，用户转换成本很高

答案D

解析一般来说，出现下述情况将意味着行业中现有企业之间竞争的加剧：行业进入障碍较低，势均力敌的竞争对手较多，竞争参与者范围广泛；市场趋于成熟，产品需求增长缓慢；竞争者企图采用降价等手段促销；竞争者提供几乎相同的产品或服务，用户转换成本很低；一个战略行动如果取得成功，其收入相当可观；行业外部实力强大的公司在接收了行业中实力薄弱的企业后，发起进攻性行动，结果使得刚被接收的企业成为市场的主要竞争者；退出障碍较高，即退出竞争要比继续参与竞争的代价更高。

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下列情形中，不会导致行业中现有企业之间竞争加剧的是()。A.行业进入障碍较低，势均力敌的竞争对手较多，竞争参与者范围广泛 B.市场趋于成熟．产品需求增长缓慢 C

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。A:经济性裁员B:政策性裁员C:优化性裁员D:结

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别B:补偿性差别C:竞争性差别D:垄断性

劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。A:预期工资率B:实际工资率C:市场工资率D:收益率

关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组

关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平B:调查的范围应涵盖各种类型的企业C:调查的成本较低且途径多样D:调查可以解决薪酬的

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的新技能的获取情况

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性B:技能性C:竞争性

下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升C:当其他条件不变时，资本价

影响劳动关系氛围的组织因素是()。A:员工发言权B:劳动与产品市场C:社会权利分配D:社会价值系统

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C:需要迅速扩大企业影响

根据我国《公哥法》，下列人员中，不得担任有限公司监事的是（）。 A.年满18周

服务对象小方因吸毒被强制隔离戒毒二年。从戒毒所出来后，小方回到社区家人不愿接纳她

患者男性，45岁，因腹胀、乏力、食欲缺乏5天来诊，10年前体检发现HBsAg（+

下列建设工程施工资料中，属于工程质量控制资料的有()。

阅读下面材料，回答问题。在学习“俄国农奴制改革”时．教师先利用投影显示新闻片

甲医院是某市三级甲等医疗机构，下列是甲医疗机构用血的一些做法，除了哪项外都符合

非公有制经济是社会主义初级阶段的基本经济制度的重要内容，我国鼓励、支持和引导非公有制经济发展，这是因为，它A.有利于充分调动社会各方面的积极性，促进经济增长B

—位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导。此时护患关系处于（）。A.准备期B.初始期C.工作期D.结束期E.熟悉期

有关肠梗阻的叙述，下列哪项是正确的？A.切口疝常是引起肠梗阻的原因B.肠壁颜色暗红、水肿、增厚、肠腔扩张，说明肠管已无生机C.X线腹部平片未见液平面，就可排

关于证据之间的证明力大小，下列说法正确的是()。A:国家机关、社会团体依据职权制作的公文证书的证明力一般大于其他书证B:直接证据的证明力一般大于间接证据C:

下列情形中，不会导致行业中现有企业之间竞争加剧的是()。A.行业进入障碍较低，势均力敌的竞争对手较多，竞争参与者范围广泛 B.市场趋于成熟．产品需求增长缓慢 C

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。A:经济性裁员B:政策性裁员C:优化性裁员D:结

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别B:补偿性差别C:竞争性差别D:垄断性

劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。A:预期工资率B:实际工资率C:市场工资率D:收益率

关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组

关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平B:调查的范围应涵盖各种类型的企业C:调查的成本较低且途径多样D:调查可以解决薪酬的

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的新技能的获取情况

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性B:技能性C:竞争性

下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升C:当其他条件不变时，资本价

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更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C:需要迅速扩大企业影响

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甲医院是某市三级甲等医疗机构，下列是甲医疗机构用血的一些做法，除了哪项外都符合

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关于证据之间的证明力大小，下列说法正确的是()。A:国家机关、社会团体依据职权制作的公文证书的证明力一般大于其他书证B:直接证据的证明力一般大于间接证据C:

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