2. 金融经济
  3. 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出

admin2020-12-24  64
问题 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
选项 A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
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解析本题考查违反劳动规章制度的处理方式。用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：（1）允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；（2）由劳动行政部门责令改正。
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