商业银行经营与管理三大原则的首要原则是()。A:安全性原则 B:盈利性原则 C:流动性原则 D:效益性原则

admin2020-12-24 49

问题商业银行经营与管理三大原则的首要原则是()。

选项 A:安全性原则
B:盈利性原则
C:流动性原则
D:效益性原则

答案A

解析本题考查商业银行经营与管理的原则。商业银行经营与管理三大原则的首要原则是安全性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iOcKKKKQ

相关试题推荐

共用题干王浩，50岁.A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨、稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称“王古板...
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占
工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组
在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为().A:“乡村俱乐部”领导风格B:“无为而治”领导风格C:“任务”领导风格D:“中庸式”领导风格
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是().A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道
下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程B:限期完成是目标管理四要素之一C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门
下列关于股票期权的特征表述错误的是().A:股票期权是一种权利而不是义务B:收益人必须购买公司股票C:股票期权是公司无偿给予经营者的D:股票期权只有在行权
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理
关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明

随机试题

不公平竞争是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同
关于无创血压监测描述错误的是 A．袖带过窄测得的血压偏低 B．袖带宽度应为患
将理财规划的重要时期进一步细分，可分为五个时期()。 A．单身期 B．家庭
就诊妇科，除一般检查外应进行 A、血尿常规化验 B、B超 C、激素水平测定
某额定电压为380V低压交流异步电动机，采用降压启动，启动前母线电压为380V
新华社2010年2月8日报道，中共中央办公厅当日印发了《关于推进学习型党组织建设
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是
据国家权威科研机构研究证实，当前市场上热销的某品牌保健食品并不含有提高人类身体机能、增强个体免疫力的成分。但调査结果表明，不少身体虚弱的人在购买服用了该品...
属于HMG-CoA还原酶抑制剂的药物是A.氟伐他汀B.卡托普利C.氨力农D.乙胺喷啶E.普萘洛尔
段某在紧临甲县金龙混凝土有限公司百花湾混凝土搅拌站旁种有20亩果树。为掌握搅拌站产生的烟尘对周围果树开花结果的环境影响情况，于2018年6月8日请求甲县自...

商业银行经营与管理三大原则的首要原则是()。A:安全性原则 B:盈利性原则 C:流动性原则 D:效益性原则

共用题干 王浩，50岁.A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨、稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称“王古板...

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占

工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为().A:“乡村俱乐部”领导风格B:“无为而治”领导风格C:“任务”领导风格D:“中庸式”领导风格

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是().A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道

下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程B:限期完成是目标管理四要素之一C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门

下列关于股票期权的特征表述错误的是().A:股票期权是一种权利而不是义务B:收益人必须购买公司股票C:股票期权是公司无偿给予经营者的D:股票期权只有在行权

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理

关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明

不公平竞争是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同

关于无创血压监测描述错误的是 A．袖带过窄测得的血压偏低 B．袖带宽度应为患

将理财规划的重要时期进一步细分，可分为五个时期()。 A．单身期 B．家庭

就诊妇科，除一般检查外应进行 A、血尿常规化验 B、B超 C、激素水平测定

某额定电压为380V低压交流异步电动机，采用降压启动，启动前母线电压为380V

新华社2010年2月8日报道，中共中央办公厅当日印发了《关于推进学习型党组织建设

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

据国家权威科研机构研究证实，当前市场上热销的某品牌保健食品并不含有提高人类身体机能、增强个体免疫力的成分。但调査结果表明，不少身体虚弱的人在购买服用了该品...

属于HMG-CoA还原酶抑制剂的药物是A.氟伐他汀B.卡托普利C.氨力农D.乙胺喷啶E.普萘洛尔

段某在紧临甲县金龙混凝土有限公司百花湾混凝土搅拌站旁种有20亩果树。为掌握搅拌站产生的烟尘对周围果树开花结果的环境影响情况，于2018年6月8日请求甲县自...

共用题干王浩，50岁.A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨、稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称“王古板...