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某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环
书海库
2019-12-17
59
问题
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00-16:00)、中班(16:00-0:00)、夜班(0:00-8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过1小时),以保障生产设备运行的连续性。同时,每天安排一个班休息,并安排一个副班上白班(6小时),即上8:00-11:00,下午14:00-17:00,负责清洗保养设备、打扫环境卫生等辅助服务性工作,如表1所示。表1 五班轮休制倒班表
请根据上述条件,回答以下问题: (1)设计出10天为一个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中。(10分) (2)计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。(10分)
选项
答案
解析
(1)10天为一个循环的五班轮休制倒班方案如表2所示。表2[img]/upload/tiku/195/9368131_1.png[/img](2)实行五班轮休制员工全年制度工作时间的计算如下: ①全年工作日=365-11(法定节假日)=354天。 ②实行五班轮休制,则全年轮班执行周期数=354÷10=35.4(次)。 ③每一个轮班周期,需要工作2个早班、2个中班、2个晚班、2个副班。其中,早、中、晚班的工作时间为8小时,剔除一个小时的午餐时间,实际工作时间为7小时;副班的工作时间为6小时。所以,每个轮班周期工作工时=(2×7)+(2×7)+(2×7)+(2×6)=54(工时)。 ④全年工作工时=全年轮班执行周期数×每个周期工作工时=35.4×54=1911.6(工时)。 根据相关劳动法律规定,员工年制度工作工时为2000小时。而实行“五班轮休制”的年制度工作工时为1911.6工时,完全符合法律规定,因此是合法的。
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