在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的()特点。

书海库2019-12-17 47

问题在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的()特点。

选项 A:动态B:静态C:权威D:管理E:服务

答案AB

解析关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。

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