首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
凡被降低质量等级的旅游景区,自降低等级之日起()内,不予恢复原等级。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
凡被降低质量等级的旅游景区,自降低等级之日起()内,不予恢复原等级。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
admin
2020-12-24
72
问题
凡被降低质量等级的旅游景区,自降低等级之日起()内,不予恢复原等级。
选项
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
答案
A
解析
凡被降低、取消质量等级的旅游景区,自降低或取消等级之日起一年内,不予恢复原等级。教材补充统计:做对:0次做错:0次正确率0%
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iaI8KKKQ
相关试题推荐
下列有关绩效工资的说法不正确的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法B.强制分布
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导
某企业工人技术等级情况如表1-8所示。 试求该企业工人的平均技术等级。
某公司员工的统计资料如表1-3所示,请计算: (1)各年龄组以及企业员工平均技术等级。 (2)企业员工技术等级的结构比例,并说明其特点。
组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。A.能级B.等级C.层级D.级别
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确
随机试题
(62-65题共用题干) 15岁男性,前牙开牙合患者,矫治设计为拔除4个第一
治疗眩晕时属痰浊上蒙者,宜选用的中成药是
母语的基本性质决定了母语高等教育的“培根固本”特征,母语教育对于维系_____
某工程进度发生延误,项目经理为加快进度,提出一班工作制改为两班工作制,增加夜班工
缓解焦虑心态,政府发挥着至关重要的作用,政府部门应构建更加完善的发展机制,为人
晚上7时,刘医生值班。一农妇怀抱6岁小孩急匆匆来到急诊室,请求医生救她儿子的命。她边哭边说,小男孩4点左右从6米多高的地方摔下来,她赶了3个多小时的路程来...
一侧提睾反射消失常提示A.脊髓小脑束损害B.薄、楔束损害C.锥体束损害D.红核脊髓束损害E.前庭脊髓束损害
材料: 注:上图是时人根据1898年香港报纸上的漫画改绘的《时局图》。 问题: (1)这幅图反映了当时中国面临着怎样的局势 (2)图中的熊、青...
牛蒡子的别名是A.续随子B.大力子C.坤草子D.大腹子E.五梅子
在实验条件下与硫代乙酰胺形成均匀匀混合溶液的方法A.氯化物B.砷盐C.铁盐D.硫酸盐E.重金属可用于检查的杂质为