忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

昕玥2019-12-17 55

问题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

选项 A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论

答案A

解析特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。

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