企业内部人员的自然流失包括()。A:伤残 B:退休 C:辞职 D:死亡 E:解聘

admin2020-12-24 15

问题企业内部人员的自然流失包括()。

选项 A:伤残
B:退休
C:辞职
D:死亡
E:解聘

答案ABD

解析企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/icZQKKKQ

相关试题推荐

强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。（2009-05）A:警觉期—恢复期—康复期B:警觉期—搏斗期—恢复期C:惊吓期—恢复期—康复期D:惊吓期—
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
（）属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进
企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

随机试题

项目前期策划的组织有：①组建工作小组；②调查收集资料；③制订工作计划；④编写论证
（11-20题共用题干）患者男，40岁，患者因\"高处坠落致左髋部疼痛、畸形，
泄泻的基本治疗原则是 A、清肠化湿 B、消食化积 C、祛风散寒 D、运脾
患者，男性。60岁。因做家务时突发心前区疼痛，伴胸闷憋气来院就诊，诊断为急性心肌
关于个案研究的说法，正确的是（）。
A
关节脱位的特有体征是A.疼痛、畸形、功能障碍B.疼痛、肿胀、淤斑C.畸形、反常活动、关节空虚D.畸形、反常活动、弹性固定E.畸形、弹性固定、关
行政事业单位的投资不包括()。A.公共部门征用土地支出B.办公经费支出C.建造办公楼D.购买交通工具
下列哪项不是前胡的鉴别特征A:呈不规则的圆柱形、圆锥形或纺锤形，稍弯曲，下部常有分枝B:根头部多有茎痕及纤维状叶鞘残基C:根上端有密集的细环纹，下部有纵沟、
商业银行()，直接决定商业银行的经营成败。A.能否吸收大量的公众存款B.能否保证资本充足率C.是否愿意承担风险D.能否准确计量其所承担的风险E.能否有效

企业内部人员的自然流失包括()。A:伤残 B:退休 C:辞职 D:死亡 E:解聘

强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。（2009-05）A:警觉期—恢复期—康复期B:警觉期—搏斗期—恢复期C:惊吓期—恢复期—康复期D:惊吓期—

远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...

（）属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

企业战略的特点包括（ ）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

项目前期策划的组织有：①组建工作小组；②调查收集资料；③制订工作计划；④编写论证

（11-20题共用题干） 患者男，40岁，患者因\"高处坠落致左髋部疼痛、畸形，

泄泻的基本治疗原则是 A、清肠化湿 B、消食化积 C、祛风散寒 D、运脾

患者，男性。60岁。因做家务时突发心前区疼痛，伴胸闷憋气来院就诊，诊断为急性心肌

关于个案研究的说法，正确的是（）。

A

关节脱位的特有体征是A.疼痛、畸形、功能障碍B.疼痛、肿胀、淤斑C.畸形、反常活动、关节空虚D.畸形、反常活动、弹性固定E.畸形、弹性固定、关

行政事业单位的投资不包括()。A.公共部门征用土地支出B.办公经费支出C.建造办公楼D.购买交通工具

下列哪项不是前胡的鉴别特征A:呈不规则的圆柱形、圆锥形或纺锤形，稍弯曲，下部常有分枝B:根头部多有茎痕及纤维状叶鞘残基C:根上端有密集的细环纹，下部有纵沟、

商业银行()，直接决定商业银行的经营成败。A.能否吸收大量的公众存款B.能否保证资本充足率C.是否愿意承担风险D.能否准确计量其所承担的风险E.能否有效

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

（11-20题共用题干）患者男，40岁，患者因\"高处坠落致左髋部疼痛、畸形，