首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实际工资的计算公式是( )。A.货币工资÷价格 B.货币工资÷价格指数 C.货币工资X价格 D.货币工资X价格指数
实际工资的计算公式是( )。A.货币工资÷价格 B.货币工资÷价格指数 C.货币工资X价格 D.货币工资X价格指数
admin
2020-12-24
12
问题
实际工资的计算公式是( )。
选项
A.货币工资÷价格
B.货币工资÷价格指数
C.货币工资X价格
D.货币工资X价格指数
答案
B
解析
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为:实际工资=货币工资÷价格指数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/idZQKKKQ
相关试题推荐
政府实施货币政策的主要措施包括()。A.调整贴现率B.调整税率C.公开市场业务D.调整政府转移支付E.调整法定准备金率
某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
薪酬的非货币形式不包括()。A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予
关于计时工资的计算公式正确的是()A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
随机试题
患者,女,53岁,冠心病史2年,目前服用硝酸异山梨酯.阿托伐他汀钙。近三个月因胃
心室律规则的心电图可见于 A.二度Ⅰ型房室传导阻滞 B.心房颤动 C.心房
下述关于原发性痛风不正确的是 A.多见于中、老年男性 B.女性多在更年期后发
花岗石板装饰墙面常选用( )。
企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于()。
患者,女,30岁,腰痛、尿频、尿急。血压21.3/13.3kPa(160/10
诚实信用原则要求权利义务在合同中对等体现,任何一方当事人都不能滥用权利、强迫对方接受权利义务不平衡的约定。()
要全面了解人群的营养状况需做A.膳食调查B.生化检查C.临床检查D.人体测量E.营养调查
世界上的金融中心主要有()。A.奥克兰B.悉尼C.东京D.苏黎世
根据《中华人民共和国合同法》,当事人可以解除合同的情形有()。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明