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当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。
Loveyou
2019-12-17
51
问题
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。
选项
A:扩大经营规模B:延长工作时间C:裁员D:推行工作分享
答案
B
解析
当组织的人力资源供给小于需求时,主要可以采取以下措施来平衡供需:①从外部雇用人员;②提高现有员工的工作效率;③延长工作时间;④降低员工的离职率;⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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