（　　）方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测

昕玥2019-12-17 48

问题（　　）方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。

选项 A.管理人员接续计划法B.管理人员判断法C.人员核查法D.马尔可夫模型法

答案D

解析考察第七章第一节马尔可夫模型法的含义马尔可夫模型法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ig79KKKQ

相关试题推荐

随机试题

从十八大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。