首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计
admin
2020-12-24
24
问题
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。
选项
A.关心环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计
答案
BC
解析
本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式研究得出领导行为的两个维度:关心人、工作管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/igyKKKKQ
相关试题推荐
评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
下列有关评价中心的陈述,错误的是()。A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个()的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交易
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
根据《劳动保障监察条例》的规定,().-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行
随机试题
\"除了在孩子管理方面,你们夫妻之间还有什么矛盾?\"属于()提问。 A.封闭式
Coombs试验是诊断哪一类溶血性贫血最重要的试验 A、酶缺陷 B、膜缺陷
下列各项中,()不适合用深层访谈法。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动
患儿男,2岁。患猩红热入院治疗。现患儿处于脱屑期,躯干呈糖皮样脱屑,手足为大片状脱皮。针对患儿该阶段的皮肤护理指导,错误的是A.观察脱皮进展情况B.勤换衣服,
下列项目方案类型中,适于采用最小公倍数法进行方案比选的是()。A.寿命期相同的互斥方案B.寿命期不同的互斥方案C.寿命期相同的独立方案D.寿命期
正式解释分为立法解释、司法解释、行政解释,其划分标准是( )。A.解释的效力不同B.解释的体制不同C.解释的尺度不同D.解释的主体不同
共用题干 某男性患者,27岁,因儿童期颏部外伤所致颞下颌关节强直。这类病例常伴有比较严重的面下部发育障碍,请指出下列体征中哪一项是错误的A:患侧下颌体及升支
装配整体式混凝土结构的主要连接方式是()。A.干式工法连接B.湿连接C.干湿混合连接D.配件连接
重大风险暴露和高风险国家暴露应当至少()向董事会报告。A.每日B.每月C.每季D.每年