绩效管理的核心是()。

书海库2019-12-17 52

问题绩效管理的核心是()。

选项 A:绩效考评B:绩效沟通C:绩效监控D:绩效面谈

答案B

解析绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iikfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

学校社会工作中，个案管理的基本原则包括()。