首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告提要 D:解释、评论分析结果 E:阐明分析结果
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告提要 D:解释、评论分析结果 E:阐明分析结果
admin
2020-12-24
67
问题
员工培训需求分析报告的内容包括()
选项
A:附录
B:参与调查的人员情况
C:报告提要
D:解释、评论分析结果
E:阐明分析结果
答案
ACDE
解析
员工培训需求分析报告包括以下主要内容:(1)需求分析实施的背景:(2)开展需求分析的目的和性质;(3)概述需求分析实施的方法和过程;(4)阐明分析结果;(5)解释、评论分析结果和提供参考意见;(6)附录;(7)报告提要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/inxQKKKQ
相关试题推荐
下面的选项中,正确的表述有()。A.劳动只是一种权利B.劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工C.公民不分性别和民族,都有权要求就业D.国家应
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。A.物质利益约束机制B.物质利益促进机制C.物质利益激励机制D.物质利益平衡机制E.物质利益调节机制
企业的日常薪酬管理包括()。A.员工薪酬统计B.薪酬调查C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。A.竞争力B.公正性
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
随机试题
干扰电疗时,兴奋运动神经,使正常骨骼肌发生单收缩或使失神经肌发生收缩选用的差频是
下列哪项不是对中药有害物质限量的检查方法 A.钠盐 B.重金属 C.砷盐
采用滑模摊铺机摊铺水泥混凝土路面时,如混凝土坍落度较大,应采取( )。
已经许可他人使用的专利资产的许可协议一般不会因专利资产的所有权转让( )。
班主任与学生共同确立班级总体目标.然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目
某企业拟建设危险废物贮存设施,其选址邻近一条小河,根据《危险废物贮存污染控制
影响幼儿身心发展的因素可分为两个方面:一是_________;一是_________。
当实际施工进度发生拖延时,为加快施工进度而采取的组织措施是( )。A.改善劳动条件及外部配合条件B.更换设备,采用更先进的施工机械C.增加劳动力和施工
针对高处坠落事故,属于致害物的是()A、高处洞口未加设盖板B、脚手架面未铺满脚手板C、高处作业未佩戴安全带D、掉落的施工人员受自身重力作用伤害
城市排水按照来源和性质分为()三类。A:生活污水、工业污水、降水B:生活污水、工业废水、降水C:生活污水、工业废水、雨水D:生活污水、工业污水、雨水