首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告提要 D:解释、评论分析结果 E:阐明分析结果
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告提要 D:解释、评论分析结果 E:阐明分析结果
admin
2020-12-24
34
问题
员工培训需求分析报告的内容包括()
选项
A:附录
B:参与调查的人员情况
C:报告提要
D:解释、评论分析结果
E:阐明分析结果
答案
ACDE
解析
员工培训需求分析报告包括以下主要内容:(1)需求分析实施的背景:(2)开展需求分析的目的和性质;(3)概述需求分析实施的方法和过程;(4)阐明分析结果;(5)解释、评论分析结果和提供参考意见;(6)附录;(7)报告提要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/inxQKKKQ
相关试题推荐
下面的选项中,正确的表述有()。A.劳动只是一种权利B.劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工C.公民不分性别和民族,都有权要求就业D.国家应
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。A.物质利益约束机制B.物质利益促进机制C.物质利益激励机制D.物质利益平衡机制E.物质利益调节机制
企业的日常薪酬管理包括()。A.员工薪酬统计B.薪酬调查C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。A.竞争力B.公正性
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
随机试题
关于荧光体的叙述,错误的是 A.荧光体分为单纯型和赋活型 B.稀土增感屏的荧
对冲性脑损伤最常发生的部位是 A.额叶、颞叶 B.枕叶 C.顶叶 D.脑
对眼睛有刺激性,不宜用作眼膏基质的是
下列各项中,属于原始凭证的有( )。
图纸会审的内容一般不包括( )。
经预测,某宗房地产未来4年的年净收益均为80万元,假定4年后的价格比现在上涨10
胰岛素依赖型重症糖尿病用 A.胰岛素静脉注射 B.刺激胰岛B细胞释放胰岛素 C.胰岛素皮下注射 D.甲苯磺丁脲 E.增加肌肉组织中糖的无氧酵解
关于招标人行为的说法,正确的有()。A.招标人不得组织单个或者部分潜在投标人踏勘项目现场B.招标人可以组织单个或者部分潜在投标人踏勘项目现场C.招标人不得组
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()。A:总体加权B:局部加权C:要素指标加权D:效度加权E:信度加权
坚持准则是会计职业道德规范的一项重要内容。“坚持准则”的具体要求有______。A.熟悉准则B.制定准则C.遵循准则