首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王在社会工作机构工作了三年,工作积极主动,能力强。但最近一段时间她 的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困 难的服...
小王在社会工作机构工作了三年,工作积极主动,能力强。但最近一段时间她 的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困 难的服...
admin
2020-12-24
46
问题
小王在社会工作机构工作了三年,工作积极主动,能力强。但最近一段时间她 的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困 难的服务对象,工作没有成就感。老李采取了以下方法激励小王,其中属于针对“员工个 人特点”的措施是( )。
选项
A.重申机构使命与宗旨
B.改进上下级沟通模式
C.发放一定奖励津贴
D.重新设计工作职位
答案
D
解析
管理者根据个人特点分配工作,对于那些具有高度自主性和足够 能力的员工,可以重新设计工作职位,让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和 步骤,由此来满足员工的高层次需求和提高其工作能力。小王属于工作积极主动,能力 强的员工,因此,应选D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iohQKKKQ
相关试题推荐
劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案庭指定C:可由接受单位所
常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效,塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能
选项中属于薪酬的是()。A:工资B:福利C:社会保险D:企业补充保险E:企业利润
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位C:
在不同的企业中,工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:企业所处的地理位置不同D
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
随机试题
小儿呼吸系统的特点,错误的是 A.肺脏气多血少 B.肺泡数量少而小 C.婴
下列属于契税的征税对象是( )。 A、无形资产 B、房屋 C、开征范围
根据《农村五保供养工作条例》的规定,村民委员会或者农村五保供养服务不符合要求的
研末服用,每次1.5~3g,效果比煎剂好的药物是
某省规定营业税按期纳税的起征点为月营业额20000元。下列税务处理正确的有(
咨询服务采购最常用的QCBS方式的采购程序包括()。
用营养状况指数法预测富营养化,当TSI=30时,湖泊营养化等级为()。
根据《环境影响评价技术导则—总纲》,建设项目清洁生产分析的重点不包括()。
踝部骨折易造成 A.创伤性关节炎B.骨筋膜室综合征C.外伤性移位D.关节僵
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性: