小王在社会工作机构工作了三年，工作积极主动，能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服...

admin2020-12-24 28

问题小王在社会工作机构工作了三年，工作积极主动，能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服务对象，工作没有成就感。老李采取了以下方法激励小王，其中属于针对“员工个人特点”的措施是（）。

选项 A.重申机构使命与宗旨
B.改进上下级沟通模式
C.发放一定奖励津贴
D.重新设计工作职位

答案D

解析管理者根据个人特点分配工作，对于那些具有高度自主性和足够能力的员工,可以重新设计工作职位,让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作能力。小王属于工作积极主动，能力强的员工，因此，应选D项。

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小王在社会工作机构工作了三年，工作积极主动，能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服...

劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供

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常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬

下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效，塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能

选项中属于薪酬的是()。A:工资B:福利C:社会保险D:企业补充保险E:企业利润

薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位C:

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整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

男性肝硬化患者常出现性欲减退，睾丸萎缩，乳房发育，蜘蛛痣。主要是由于 A、垂体

护士应用下列药物护理臀红，但应除外

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我国高程系统采用正常高系统，地面点的正常高的起算面是()

阴挺的治疗除主穴外脾虚者加用

在影响人身心发展的诸因素中，起主导作用的是（）。A.遗传素质B.教育C.环境D.个人的主观能动性

发展规划可以按不同规划年限分为不同的类型，不属于主要规划的是（　）。A.长期规划B.中长期规划C.年度计划D.行动计划

Hecannotdiscriminatebetweenagoodideaandabadone.A:udge B:assess C:dis

银行对贷款进行受理和调查时，应对担保人的资信、财务状况进行分析，如果涉及抵(质)押物的，还必须分析其（　　）。A.权属状况B.可用年限C.完整程度D.市场

小王在社会工作机构工作了三年，工作积极主动，能力强。但最近一段时间她 的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困 难的服...

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关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案庭指定C:可由接受单位所

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下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效，塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能

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