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  3. 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某

Loveyou2019-12-17  38
问题 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某 的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面 通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为 （）A.随时解除 B.预告解除C.经济性裁员 D.刑事性裁员
选项
答案A
解析用人单位与劳动者解除劳动合同的方式包括协商解除.随时解除、预告解除和经济性裁员。其中，用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因规定的情形（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。题中李某因打架斗殴被判处刑罚，属于随时解除的情形。故选A。
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