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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某
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2019-12-17
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问题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某 的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面 通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为 ()A.随时解除 B.预告解除C.经济性裁员 D.刑事性裁员
选项
答案
A
解析
用人单位与劳动者解除劳动合同的方式包括协商解除.随时解除、预告解除和经济性裁员。其中,用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。题中李某因打架斗殴被判处刑罚,属于随时解除的情形。故选A。
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