下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列 B:频率分析 C:差异检验 D:回归分析

admin2020-12-24 65

问题下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。

选项 A:数据排列
B:频率分析
C:差异检验
D:回归分析

答案C

解析薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/itZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A.组织目标B.组织效率C.组织资源D.组织文化E.工作任务
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.小组工作法E.个人包干负责
定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
劳动力市场均衡的意义有（）A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额
企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑

随机试题

施工总承包单位与分包单位依法签订了“幕墙工程分包协议”，在建设单位组织竣工验收时
根据《国家电网公司变电运维管理规定》，一般情况下，带串补装置的线路停电时先停线路
出现（）情形之下的个人贷款，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方式。
五味中属于木的是
某甲在旁听其兄过失杀人一案审判时，违反法庭秩序，而且不听审判长的警告制止，情节严
患儿男，6岁，体温始终保持39.0℃左右，持续一周，呼吸困难，继而出现胸痛、咳嗽、咳铁锈色痰，胸片：肺实变体征，血常规：白细胞计数增高。最可能的诊断为A、败血症
中国当代历史上第一个以法律形式出现的教育目的是（）。A.新民主主义文化教育方针B.1982年《中华人民共和国宪法》中的教育方针C.《关于正确处理人民内部
某孕妇，孕39周，孕妇于胎动时感觉腹痛，检查时发现宫髙、腹围小于同期正常妊娠孕妇，子宫的敏感度较高，轻微的刺激即可引起宫缩，临产后阵痛剧烈，宫缩不协调，宫...
香附疏肝调经止痛宜于A.生用B.醋炙C.酒炙D.姜炙
全淹没二氧化碳灭火系统中的二氧化碳设计浓度不应小于灭火浓度的()倍，并不得低于34％。A.1B.1．3C.1．5D.1．7

下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列 B:频率分析 C:差异检验 D:回归分析

以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动

()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A.组织目标B.组织效率C.组织资源D.组织文化E.工作任务

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.小组工作法E.个人包干负责

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和

劳动力市场均衡的意义有（）A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑

施工总承包单位与分包单位依法签订了“幕墙工程分包协议”，在建设单位组织竣工验收时

根据《国家电网公司变电运维管理规定》，一般情况下，带串补装置的线路停电时先停线路

出现（）情形之下的个人贷款，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方式。

五味中属于木的是

某甲在旁听其兄过失杀人一案审判时，违反法庭秩序，而且不听审判长的警告制止，情节严

患儿男，6岁，体温始终保持39.0℃左右，持续一周，呼吸困难，继而出现胸痛、咳嗽、咳铁锈色痰，胸片：肺实变体征，血常规：白细胞计数增高。最可能的诊断为A、败血症

中国当代历史上第一个以法律形式出现的教育目的是（）。A.新民主主义文化教育方针B.1982年《中华人民共和国宪法》中的教育方针C.《关于正确处理人民内部

某孕妇，孕39周，孕妇于胎动时感觉腹痛，检查时发现宫髙、腹围小于同期正常妊娠孕妇，子宫的敏感度较高，轻微的刺激即可引起宫缩，临产后阵痛剧烈，宫缩不协调，宫...

香附疏肝调经止痛宜于A.生用B.醋炙C.酒炙D.姜炙

全淹没二氧化碳灭火系统中的二氧化碳设计浓度不应小于灭火浓度的()倍，并不得低于34％。A.1B.1．3C.1．5D.1．7