首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
admin
2020-12-24
11
问题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]
选项
A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
答案
ABC
解析
不同层次管理人员所应具备的能力组合如表3-6所示。与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有:目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ivZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任B.管理责任C.看管责任D.安全责任E.消耗责任
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )A.部门集体合同B.基层集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
随机试题
因具有以“为人生”为核心的诗歌价值观念,而此常被称为“人生派”或“为人生”派的文
财政部于()又发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量,对公允价值计量进行了
右图所示的是哪种典型地貌?()
中小非金融企业发行集合票据应披露()。 Ⅰ.集合票据债项评级 Ⅱ.各企业主
具有解表化饮,止咳平喘功能的是
1989年,时任美国国务院顾问的弗朗西斯福山抛出了所谓的“历史终结论”,认为西方实行的自由民主制度是“人类社会形态进步的终点”和“人类最后的一种统治形式”...
①国家或地区幸福往往立意更为宏大 ②个人幸福通常被认为是一种主观感受,包含情感和认知两个方面 ③有学者从整合、接纳、贡献、实现和凝聚5个维度来诠释...
据国家知识产权局统计:2005年我国共受理专利申请47.6264万件,三种专利申请总量在连续5年平均年增长20%的基础上继续高速增长,比2004年同期增...
当基坑开挖较深、基坑涌水量大且有围护结构时,不应选择()的降水方法。A.轻型井点B.喷射井点C.管井D.集水明排
患者女性,16岁,初二学生 两个月前患者的邻座的一位同学患肾炎,患者担心会传染给自己,白天在学校穿的衣服回家后就换下来洗棹,并反复洗手,开始时只在饭前便...