首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
admin
2020-12-24
30
问题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]
选项
A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
答案
ABC
解析
不同层次管理人员所应具备的能力组合如表3-6所示。与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有:目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ivZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任B.管理责任C.看管责任D.安全责任E.消耗责任
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )A.部门集体合同B.基层集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
随机试题
用治食积气滞,湿热互阻,下痢里急后重者,宜选下列何组药物最佳 A、黄连、黄柏
临床记录中,近中面以英文字母命名 A、M B、B C、O D、La
(2017年)甲、乙、丙3人订立合伙协议共同投资设立一家普通合伙企业。经营一年后
()就是股票的市场价格反映影响股票价格信息的充分程度。
某企业采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配,流水线采用两班制的生产方式,产
某年轻女性同时被两男人追求,其中一人英俊但经济条件差,另一人富有但年龄大,此时该女性难以作出决定是因为面临()? (A)双趋冲突(B)双避冲突 (...
胰岛素的不良反应有A.高血糖高渗性昏迷B.低血糖昏迷C.乳酸血症D.骨髓抑制E.酮症酸中毒
已知在某股票市场上预期某只股票未来能够取得10%收益率的概率为0.4,遭遇-5%收益率的概率为0.6,则该股票的期望收益率为()。A:1%B:2%C:3%
银行认为以下哪种情况的公司红利发放能成为合理的借款需求()。A.公司的股息发放压力很大B.公司的营运现金流仍为正C.公司的营运现金流能够满足偿还债务、资本
抵押权的转让独立于其所担保的债权。()