首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与
admin
2020-12-24
56
问题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。[2013年5月二级真题]
选项
A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
答案
ABC
解析
不同层次管理人员所应具备的能力组合如表3-6所示。与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有:目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ivZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任B.管理责任C.看管责任D.安全责任E.消耗责任
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )A.部门集体合同B.基层集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
随机试题
社会工作者老李2017年度的重点工作是为社区癌症患者提供系列服务,提升该群体的生
(33-34题共用备选答案) A.肝火犯胃证 B.胃热阴虚证 C.心经火热
家庭评估的内容不包括
各国商业银行普遍采用的组织形式是()。
某托运人托运一件毛重为12.6kg、体积为60cm×60cm×60cm的货物,
在MMPI的临床量表中,英文缩写Ma指的是( )量表。
( )是儿童健全发展的重要组成部分,它与体格发展、认知发展共同构成儿童发展的三大
医务人员“彼此信任、互相协作和发挥优势”这一道德原则的根据是( ) A.医务
我国境内注册的公司在香港发行并在香港上市的普通股票称为()。 A.F股B.H股 C.B股D.A股
终身教育是()。A.古代教育的特点B.中世纪教育的特点C.近代教育的特点D.现代教育的特点