首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A:①②③ B:②①③ C:②③① D:①③②
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A:①②③ B:②①③ C:②③① D:①③②
admin
2020-12-24
67
问题
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
选项
A:①②③
B:②①③
C:②③①
D:①③②
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ivxQKKKQ
相关试题推荐
培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象B:考核评估的执行组织C:考核的项目范围D:考核的标准区分E:考核的主要方式
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
在培训项目计划中,培训规模主要受()因素影响。A:人数B:场地C:培训性质D:工具E:费用
内部招募的优点包括()。A:准确性高B:成本较高C:适应较快D:激励性强E:费用较低
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。A:把直接生产工作和服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把准备性工作和执行性工作分开D:把基本工作和辅
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
人力资源费用支出控制的原则包括()。A:及时性原则B:节约性原则C:科学性原则D:适应性原则E:权责利相结合原则
随机试题
黑龙江省结合自身省情特点和发展目标,提出了建设\"八大经济区\"发展规划,下列关于\"
DSA减影图像中,留下的是含有对比剂的 A.血管影像 B.软组织影像 C.
男性,55岁,间歇性上腹痛10年,持续性并逐渐加重1年,伴食欲缺乏、腹胀、腹泻,
桑菊感冒片适用于 A、风热感冒初起 B、风寒感冒初起 C、表里倶实之证
银行由于短期资金周转的需要,可以采用的借款方式有()。
越来越多的城郊农民发现,脚下的土地不仅能生产农产品,还能生产田园风光, 生产农
能与茚三酮呈颜色反应的是
已知一家商业银行的资产总额为300亿,风险资产总额为200亿,其中资产风险敞口为
某男,2岁,左侧完全性腭裂拟行腭裂修复术。术后如需要配合系统性语音训练,最好在A.术后半年进行B.12岁以后进行C.4~6岁时进行D.术后1个月进行E
国际上期货交易所联网合并浪潮的原因是( )。 A.经济全球化 B.日益激烈 C.场外交易发展迅猛 D.业务合作向资本合作转移