2. 财务会计
  3. 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。

tikufree2019-12-17  21
问题 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
选项 A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架
答案ABCDE
解析企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。
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