商业银行经营与管理的首要原则是()。A:安全性原则 B:流动性原则 C:盈利性原则 D:效益性原则

admin2020-12-24 49

问题商业银行经营与管理的首要原则是()。

选项 A:安全性原则
B:流动性原则
C:盈利性原则
D:效益性原则

答案A

解析商业银行经营与管理的首要原则是安全性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iwcKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有()。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

随机试题

下列各项中，属于对被审计单位货币资金循环实质性审查程序的有： A、抽查企业是否
《建设工程质量管理条例》规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、
在表征盘条直径（mm）（极限数值为10.0±0.1）其测定值或者计算值按照全数
撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（　　）。
城市通信工程规划的主要任务包括（）。 A.确定规划期内城市通信发展目标，预测
化脓性脑膜炎与病毒性脑膜炎在CSF检査中的区别是 A.脑脊液透明 B.脑脊
以下哪项是内因性均称型FGR的特点A、新生儿外表呈营养不良或过熟儿状态，发育不均称，身长、头径与孕龄相符而体重偏低B、脑重量轻，常有脑神经发育障碍，多伴有智
某工程建设项目施工招标在评标时进行资格审查，下列审查方法或办法中，正确的有()。A:采用资格预审方法，按规定标准对资格进行综合评分B:采用资格后审方法，按招
房屋租赁托管业务承租委托流程有（　　）。A.承租客户接待B.房屋带看C.租金价格谈判D.支付租金、押金及其他费用E.物业交验及房屋交付使用
共用题干 Inanagewhentechnologyisdevelopingfasterthaneverbefore,manype...

商业银行经营与管理的首要原则是()。A:安全性原则 B:流动性原则 C:盈利性原则 D:效益性原则

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有()。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

下列各项中，属于对被审计单位货币资金循环实质性审查程序的有： A、抽查企业是否

《建设工程质量管理条例》规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、

在表征盘条直径（mm）（极限数值为10.0±0.1）其测定值或者计算值按照全数

撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（ ）。

城市通信工程规划的主要任务包括（）。 A.确定规划期内城市通信发展目标，预测

化脓性脑膜炎与病毒性脑膜炎在CSF检査中的区别是 A.脑脊液透明 B.脑脊

以下哪项是内因性均称型FGR的特点A、新生儿外表呈营养不良或过熟儿状态，发育不均称，身长、头径与孕龄相符而体重偏低B、脑重量轻，常有脑神经发育障碍，多伴有智

某工程建设项目施工招标在评标时进行资格审查，下列审查方法或办法中，正确的有()。A:采用资格预审方法，按规定标准对资格进行综合评分B:采用资格后审方法，按招

房屋租赁托管业务承租委托流程有（ ）。A.承租客户接待B.房屋带看C.租金价格谈判D.支付租金、押金及其他费用E.物业交验及房屋交付使用

共用题干 Inanagewhentechnologyisdevelopingfasterthaneverbefore,manype...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（　　）。

房屋租赁托管业务承租委托流程有（　　）。A.承租客户接待B.房屋带看C.租金价格谈判D.支付租金、押金及其他费用E.物业交验及房屋交付使用