()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬 B:发布招聘通知 C:管理人事档案 D:制定培训经费预算 E:规划员工职业生涯

admin2020-12-24 72

问题 ()属于传统人事管理的内容。

选项 A:发放薪酬
B:发布招聘通知
C:管理人事档案
D:制定培训经费预算
E:规划员工职业生涯

答案ABCD

解析在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iyxQKKKQ

相关试题推荐

简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）劳动定员标准由以下三大要素构成：(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，
某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服...
某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和...

随机试题

下列哪项措施对增大钢筋混凝土房屋伸缩缝的间距无效？（　　） A、在温度变化影响
房地产供给弹性主要指供给的价格弹性和供给的要素成本弹性。
为避免损伤牙龈组织，上颌前牙区舌侧基托边缘应远离龈缘()
下列为肝硬化患者肝功能失代偿期最突出的临床表现是
基托折裂的原因不包括（）A.咬合时以牙槽嵴为支点，造成基托左右翘动B.咬合时以上颌硬区为支点，造成基托左右翘动C.不慎将义齿掉到地上D.基托组织面与
学龄儿童少尿的标准()A.每日尿量＜300mlB.每日尿量＜100mlC.每日尿量＜200mlD.每日尿量＜400mlE.每日尿量＜30~50m
下列选项中，不属于投标人相互串通投标情形的是()。A.投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容B.投标人之间约定中标人C.投标人之间约定部分投标人放弃投
通过改变某些工作间逻辑关系的方法调整进度计划时，应选择(　　)。A.具有工艺逻辑关系的有关工作B.超过计划工期的非关键线路上的有关工作C.可以增加资源投入的
关于库存控制方法的说法，正确的是()。A、定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求B、定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值（订货点）
某公司拟购置一处房产，付款条件是：从第7年开始，每年年初支付10万元，连续支付10次，共100万元，假设该公司的资金成本率为10%，则相当于该公司现在（第...

()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬 B:发布招聘通知 C:管理人事档案 D:制定培训经费预算 E:规划员工职业生涯

简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要

某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，...

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）劳动定员标准由以下三大要素构成：(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2

简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，

某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服...

某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和...

下列哪项措施对增大钢筋混凝土房屋伸缩缝的间距无效？（ ） A、在温度变化影响

房地产供给弹性主要指供给的价格弹性和供给的要素成本弹性。

为避免损伤牙龈组织，上颌前牙区舌侧基托边缘应远离龈缘()

下列为肝硬化患者肝功能失代偿期最突出的临床表现是

基托折裂的原因不包括（）A.咬合时以牙槽嵴为支点，造成基托左右翘动B.咬合时以上颌硬区为支点，造成基托左右翘动C.不慎将义齿掉到地上D.基托组织面与

学龄儿童少尿的标准()A.每日尿量＜300mlB.每日尿量＜100mlC.每日尿量＜200mlD.每日尿量＜400mlE.每日尿量＜30~50m

下列选项中，不属于投标人相互串通投标情形的是()。A.投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容B.投标人之间约定中标人C.投标人之间约定部分投标人放弃投

通过改变某些工作间逻辑关系的方法调整进度计划时，应选择( )。A.具有工艺逻辑关系的有关工作B.超过计划工期的非关键线路上的有关工作C.可以增加资源投入的

关于库存控制方法的说法，正确的是()。A、定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求B、定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值（订货点）

某公司拟购置一处房产，付款条件是：从第7年开始，每年年初支付10万元，连续支付10次，共100万元，假设该公司的资金成本率为10%，则相当于该公司现在（第...

下列哪项措施对增大钢筋混凝土房屋伸缩缝的间距无效？（　　） A、在温度变化影响

通过改变某些工作间逻辑关系的方法调整进度计划时，应选择(　　)。A.具有工艺逻辑关系的有关工作B.超过计划工期的非关键线路上的有关工作C.可以增加资源投入的