首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
admin
2020-12-24
63
问题
材料筛选法的具体形式有()。
选项
A、 推荐信
B、 申请表
C、 背景调查
D、 履历分析
E、 证明材料
答案
ABCDE
解析
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调査等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j0ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
薪酬表现形式包括()A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
()不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组B.管理组C.执行组D.操作组
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A.面试B.笔试C.调查D.档案
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
随机试题
2012年度“感动中国”人物歼-15舰载机研制现场总指挥罗阳的事迹突出体现的社会
按《开发区区域环境影响评价技术导则》的要求,水环境影响减缓措施应重点考虑仁),深
垃圾卫生填埋场底部的排水防渗层,自上而下的结构方式是()。 A.砂石排水导流
患者,女,16岁。外出郊游后出现头痛、咽痛,伴低热和肌肉酸痛。3天后出现咳嗽和少
提供证券投资顾问服务,应当与客户签订证券投资顾问服务协议。协议应当包括()。 Ⅰ.当事人的权利义务 Ⅱ.证券投资顾问服务的内容和方式 Ⅲ.证券投资...
溶组织内阿米巴的传染源是A:急性阿米巴痢疾患者B:粪便中有包囊排出的带虫者C:粪便中有滋养体排出的带虫者D:阿米巴肝脓肿患者E:犬和猫
地铁车站的质量控制原则有()。A、编制施工组织设计,经批准后组织方可用于指导施工B、工程施工应以批准后的设计文件为依据C、采用的原材料、预制品、设备等,应
外购原材料和燃料动力费的估算需要的基础数据包括()A:相关专业所提出的外购原材料和燃料动力年耗用量B:选定价格体系下的预测价格,应按入库价格计算C:适用的比
外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性B:工作带来的社会地位C:工作带来的成就感D:对组织的贡献
甲、乙、丙共同出资设立A普通合伙企业。甲因个人原因欠丁银行10万元借款,丁银行亦欠A企业10万元。根据合伙企业法律制度的规定,下列表述中,不正确的有( )。A