首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
admin
2020-12-24
59
问题
材料筛选法的具体形式有()。
选项
A、 推荐信
B、 申请表
C、 背景调查
D、 履历分析
E、 证明材料
答案
ABCDE
解析
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调査等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j0ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
薪酬表现形式包括()A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
()不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组B.管理组C.执行组D.操作组
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A.面试B.笔试C.调查D.档案
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
随机试题
如果保险车辆的保险金额低于投保时的新车购置价,发生部分损失时保险人按( )赔偿
湿温湿热酿痰蒙闭包证,治宜 A.清热利湿,芳香开窍 B.淡渗利湿,清心开窍
红细胞的平均寿命大约是 A.30天 B.60天 C.90天 D.120天
在中国境内连续居住1年的美国人也可申请个人汽车贷款。()
新企业在进行基本建设时,所依据的企业生产能力是()。
安排课程表应遵循的原则有三条,即整体性原则、迁移性原则和{pz_填空}。
患者,女,28岁。近2年月经量渐减,现点滴即止,胸闷呕恶,带下量多,形体肥胖,舌淡苔白腻,脉滑。其诊断是A.月经过少血瘀证B.带下病脾虚证C.月经过少痰湿证
反复肺部感染造成肺气肿的主要机制是A.使α1-抗胰蛋白酶的活性降低B.破坏小支气管壁软骨而失去支架作用C.使细支气管管腔狭窄而形成不完全阻塞D.肺组织供
(2015年真题)某工程施工招标,合同估算价为3000万元,招标人要求提交的投标保证金额度应不超过()万元。A.60B.80C.350D.300
下列各项中,属于财产清查一般程序的有()。A.建立财产清查组织B.确定清查对象、范围,明确清查任务C.制定清查方案,具体安排清查内容、时间、步骤、方法以