首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
admin
2020-12-24
69
问题
材料筛选法的具体形式有()。
选项
A、 推荐信
B、 申请表
C、 背景调查
D、 履历分析
E、 证明材料
答案
ABCDE
解析
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调査等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j0ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
薪酬表现形式包括()A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
()不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组B.管理组C.执行组D.操作组
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A.面试B.笔试C.调查D.档案
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
随机试题
保证人和债权人应当在合同中约定保证责任期间,双方没有约定的,从借款的期限届满之日
如果注册会计师在审计过程中调低了最初确定的财务报表整体的重要性,下列各项中,正确
3岁小儿,无明显结核症状,结核菌素试验阳性,胸片呈典型哑铃“双极影”,该患儿应使
(2017年)根据支付结算法律制度的规定,关于票据追索权行使的下列表述中,正确的
.根据《中华人民共和国扩产资源法机关于矿产资源开采环境保护的有关关规定,下列说法
个人理财业务管理部门的内部调查监督,应重点检查()
患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 1.该患者最...
蛋白质吸收紫外光能力的大小,主要取决于A.含硫氨基酸的含量B.碱基氨基酸的含量C.芳香族氨基酸的含量D.脂肪族氨基酸的含量
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),专业监理工程师需要履行的基本职责有()A:组织编写监理月报B:参与编制监理实施细则C:参与验收分部
下列属于工程环境风险的包括()。A.自然灾害B.水文地质条件C.现场与公用防火设施的可用性及其数量D.引起火灾和爆炸的因素E.岩土地质条件