首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
材料筛选法的具体形式有()。A、 推荐信 B、 申请表 C、 背景调查 D、 履历分析 E、 证明材料
admin
2020-12-24
72
问题
材料筛选法的具体形式有()。
选项
A、 推荐信
B、 申请表
C、 背景调查
D、 履历分析
E、 证明材料
答案
ABCDE
解析
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调査等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j0ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
薪酬表现形式包括()A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
()不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组B.管理组C.执行组D.操作组
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A.面试B.笔试C.调查D.档案
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
随机试题
根据《民事诉讼法》的规定,下列关于招标投标争议的民事诉讼第二审普通程序的表述中,
共用题干 2013年9月,甲公司发生如下业务:(1)向乙公司购买一批钢材,甲公
根据《合同法》规定,下列行为不属于要约邀请的是:
个人贷款推行贷审分离的作用不包括()。A.可以加强商业银行的内部控制B.可以践行全流程管理的理念C.有助于从立法的角度保护贷款人的权益D.避免前台部门权
有学者在对一些成功的女性秘书调查研究中表明,女性秘书具有强烈的现代意识和敏锐的现代眼光,而且她们具有娴熟的公关技巧。正是因为她们具有上述两大优点,使她们在...
慢性骨髓炎骨膜反应的X线表现是A.袖口状B.葱皮样C.花边状D.放射状E.与骨皮质表面平行的线状阴影
肱骨外科颈骨折易并发A.腋神经损伤B.肱动脉损伤C.尺神经损伤D.桡神经损伤E.正中神经损伤
主要用于吗啡、哌替啶急性中毒解救的是()。A.双解磷B.亚硝酸钠C.盐酸烯丙吗啡D.谷胱甘肽E.乙酰胺
下列各项中,不属于我国基金会类型的为()。A.公募基金会B.非公募基金会C.单位性公募基金会D.全国性公募基金会
甲企业系金屑铝开采企业,2010年度共计拥有土地65000平方米,其中子弟学校占地3000平方米,幼儿园占地1200平方米、企业内部绿化占地2000平方...