首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
admin
2020-12-24
31
问题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。
选项
A:人力消耗
B:时间消耗
C:资源消耗
D:一切劳动消耗
答案
A
解析
劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j1xQKKKQ
相关试题推荐
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查B:制订年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
随机试题
关于基本面分析,下列说法错误的是( )。 A、基本面分析是利用公司的公开信息
PFM桥连接体的尺寸与强度之间的关系,以下说法哪项正确?() A.固定桥承担负
在团体结束阶段,咨询师主要面临的任务有()。 A.给予成员更多的关心和信任
根据以下内容,回答230-232题。 MajesticOceanCruis
信贷人员应根据抵押物的(),分析其变现能力,充分考虑抵押物价值的变动趋势,科学地
消渴的病变脏腑主要是
某仓库保管员被两名犯罪分子捆绑在门柱上不能动弹,任凭两个犯罪分子从仓库取走价值2
下列哪些贷款应至少归为关注类?( )A.借新还旧,或者需通过其他融资方式偿还B.改变贷款用途C.本金或者利息逾期D.逾期(含展期后)超过一定期限,其应收
共用题干 一般资料:张某,女性,19岁,大学一年级学生。案例介绍:张某上大学近一年来,学习认真,成绩良好,很乐于助人,人际关系良好,是班里的团支部副书...
货币经纪公司可以向境内外金融机构提供经纪服务,也可以从事金融产品的自营业务。()