以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C:采取市场焦点战略

admin2020-12-24 54

问题以下关于人工成本的说法错误的是()

选项 A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

答案C

解析各个企业的性质不同、经营观念不同，人工成本在直接成本中所占的比例是有很大区别的。例如生产型企业的人工成本比例就低于科研生产型企业，而商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业的人力资源费用。再如采取成本领先战略的企业，人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业，而采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。故C项说法错误，当选。

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以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C:采取市场焦点战略

集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则

下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况

根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计

在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低

内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则

企业通过不同营销方法，使同种同质的产品在消费者心目中树立起不同的产品形象，进而根

（81-82题共用备选答案） A．芬太尼 B．异氟烷 C．丙泊酚 D．氯

()是指银行经过内部审核确认后，动用呆账准备金将无法收回或者长期难以收回的贷

甲股份有限公司于2016年1月1日发行3年期，每年1月1日付息支付上年利息、到期

根据我国《邮政法》，邮政企业、快递企业应当依法建立并执行收件()制度。

心理咨询师掌握异常心理症状的目的是对异常心理进行()。单选

稳定碎石基础施工（厂拌法）的施工工序是：混合料拌合运输、混合料摊铺、（　　）和养护。A．混合料碾压B．接缝处理C．提浆D．夯实E．振捣

被称为“雁荡三绝”的风景指哪三绝（）。A.灵岩B.奇洞C.大龙湫D.灵峰E.钙华瀑群

使用酚甘油滴耳剂时，浓度不宜超过（）。A.2%B.3%C.4%D.5%E.6%

下列有关审计人员选用审计标准的表述中，错误的是：A、应选用与审计事项相关的法规、制度作为审计标准B、应选用审计事项发生时适用的法规、制度作为审计标准C、

以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C:采取市场焦点战略

集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则

下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况

根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计

在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低

内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则

企业通过不同营销方法，使同种同质的产品在消费者心目中树立起不同的产品形象，进而根

（81-82题共用备选答案） A．芬太尼 B．异氟烷 C．丙泊酚 D．氯

()是指银行经过内部审核确认后，动用呆账准备金将无法收回或者长期难以收回的贷

甲股份有限公司于2016年1月1日发行3年期，每年1月1日付息支付上年利息、到期

根据我国《邮政法》，邮政企业、快递企业应当依法建立并执行收件()制度。

心理咨询师掌握异常心理症状的目的是对异常心理进行()。单选

稳定碎石基础施工（厂拌法）的施工工序是：混合料拌合运输、混合料摊铺、（ ）和养护。A．混合料碾压B．接缝处理C．提浆D．夯实E．振捣

被称为“雁荡三绝”的风景指哪三绝（ ）。A.灵岩B.奇洞C.大龙湫D.灵峰E.钙华瀑群

使用酚甘油滴耳剂时，浓度不宜超过（）。A.2%B.3%C.4%D.5%E.6%

下列有关审计人员选用审计标准的表述中，错误的是：A、应选用与审计事项相关的法规、制度作为审计标准B、应选用审计事项发生时适用的法规、制度作为审计标准C、

稳定碎石基础施工（厂拌法）的施工工序是：混合料拌合运输、混合料摊铺、（　　）和养护。A．混合料碾压B．接缝处理C．提浆D．夯实E．振捣

被称为“雁荡三绝”的风景指哪三绝（）。A.灵岩B.奇洞C.大龙湫D.灵峰E.钙华瀑群