首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C:采取市场焦点战略
以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C:采取市场焦点战略
admin
2020-12-24
69
问题
以下关于人工成本的说法错误的是()
选项
A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
答案
C
解析
各个企业的性质不同、经营观念不同,人工成本在直接成本中所占的比例是有很大区别的。例如生产型企业的人工成本比例就低于科研生产型企业,而商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业的人力资源费用。再如采取成本领先战略的企业,人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业,而采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。故C项说法错误,当选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j4xQKKKQ
相关试题推荐
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲,佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低
内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则
随机试题
下列房地产项目中,不得转让的有( )。[2009年真题] A、已完成开发投资
下列关于信息报送的说法,正确的是( )。 A.私募基金管理人的名称发生变
由于减免税等因素的存在,实际税率常常()名义税率。
糖尿病酮症酸中毒患者,小剂量胰岛素静脉滴注及生理盐水大量输液最常见的副作用是
()是影响企业战略决策的首要外部条件。 A.经济环境B.技术环境C.政治
急性胆囊炎引起的腹痛常发生于A:睡眠时B:剧烈运动时C:空腹时D:油腻餐后E:紧张工作时
简述心理健康教育的基本任务。
下列哪项属于总体规划阶段防灾规划的内容()A:确定防洪标准B:确定截洪沟纵坡C:确定防洪堤横断面D:确定排涝泵占位置和用地
I'dVerymuchliketoknowwhatyouraiminlifeis.
一部新法实施后,对新法实施之前人们的行为不得适用新法,而只能沿用旧法,这体现了税法的适用原则中的( )。A.实体从旧、程序从新原则B.新法优于旧法原则C.