首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
admin
2020-12-24
26
问题
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。
选项
A.增量预算和零基预算
B.单式预算和复式预算
C.年度预算和多年预算
D.中央预算和地方预算
答案
B
解析
本题考查政府预算的分类。按预算编制形式分类,预算可以分为单式预算和复式预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j5wKKKKQ
相关试题推荐
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法B.职位分类法C.职位等级法D.因素比较
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
个人激励薪酬的主要形式不包括()。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强岗位轮换E.确定培训数量及类别
下列属于人员使用计划的目标有()。A.部门编制B.合理配置C.岗位轮换幅度D.招聘数量E.改善工作作风
微软公司在清华大学建立的“微软-清华多媒体实验室”的形式属于企业合作研发的形式中的()。A.联合开发B.项目合作C.共建机构D.建立联盟
随机试题
超声仪的组织定征技术的目的是 A.可对细胞学进行分析 B.分析组织结构的声学
身体活动按生理功能和运动方式可以包括()等。
根据?火灾自动报警系统设计规范?(GB50116-2013)第3.1.5条规
沥青混凝土面层的实测项目中不包含()。
()在优抚社会工作中的运用,即帮助优抚对象寻求非正式的社会支持,增加优抚对象之间
患者,女,24岁,已婚。产后10天,高热3天,下腹疼痛拒按,恶露量少、色紫暗,有
下列是片重差异超限的原因不包括
距离保护一段范围是线路全长。
闭合性损伤最容易损伤的脏器是A:肝B:小肠C:脾D:胃E:肾
知识点:溃疡性结肠炎 溃疡性结肠炎病变多发生在A.末端回肠B.升结肠C.降结肠D.全结肠E.直肠及乙状结肠