首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
admin
2020-12-24
72
问题
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。
选项
A.增量预算和零基预算
B.单式预算和复式预算
C.年度预算和多年预算
D.中央预算和地方预算
答案
B
解析
本题考查政府预算的分类。按预算编制形式分类,预算可以分为单式预算和复式预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j5wKKKKQ
相关试题推荐
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法B.职位分类法C.职位等级法D.因素比较
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
个人激励薪酬的主要形式不包括()。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强岗位轮换E.确定培训数量及类别
下列属于人员使用计划的目标有()。A.部门编制B.合理配置C.岗位轮换幅度D.招聘数量E.改善工作作风
微软公司在清华大学建立的“微软-清华多媒体实验室”的形式属于企业合作研发的形式中的()。A.联合开发B.项目合作C.共建机构D.建立联盟
随机试题
(88-89题共用备选答案) A.吸氧补液 B.心包穿刺 C.电视胸腔镜胸
下列哪一项是治疗银屑病的首选方法 A.红外线 B.长波紫外线 C.中波紫外
《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010~2020)》关于加强教师队伍建设,
患者沈某患肠癌,对其进行手术治疗,手术中因医生误伤其动脉,患者需要输血,此时错误
关于招标工程量清单缺项、漏项的处理,下列说法中正确的是()。
基础教育课程改革的核心理念是()。
患者,男,72岁,体重55kg,因“因反复咳嗽、咳痰5年,气短2年,加重1周”之
卸扣的销子不准扣在活动性较小的索具内。
社会单位应对消防安全重点部位()日至少进行一次防火巡查。A.1B.2C.3D.4
工程建设监理计划完成后必须经()审核批准,并应在召开第一次工地会议前报送业主。A.建设单位负责人B.施工单位负责人C.注册建筑师D.监理单位技术负责人