代表性误差产生的原因有()。A:样本容量不足 B:抽取样本时没有遵循随机原则 C:样本结构与总体结构存在差异 D:统计方法有误 E:样本容量过大

admin2020-12-24 35

问题代表性误差产生的原因有()。

选项 A:样本容量不足
B:抽取样本时没有遵循随机原则
C:样本结构与总体结构存在差异
D:统计方法有误
E:样本容量过大

答案ABC

解析代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。其产生的原因主要有：(1)抽取样本时没有遵循随机原则；(2)样本结构与总体结构存在差异；(3)样本容量不足等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j6uKKKKQ

相关试题推荐

关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制
关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职
引发仵业疲劳最直接最客观的原因是（）A.年龄因素B.心理因素C.丁作坏境因素D.管理风格因素
关于工作研究的说法,止确的是()A.工作研究是通过系统的方法确定上作职翻我册需的知识技能的过程绕然B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的对价街C.工作
关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是()A.绩效考核指标屮的特质类缋效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.破坏性裁员
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.能力要求
下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则

随机试题

根据FIDIC施工合同条件，下列关于工程进度款的表述中，正确的是（）。 A.工
导游人员与游客之间的关系是提供服务与接受服务的角色关系。这种角色关系是不平等的，
（33-35题共用题干）女性，40岁。临床诊断慢性阑尾炎急性发作，急诊施行阑
监理单位与业主（项目法人）的关系是()。
某有限责任公司因违反法律规定被责令关闭并解散，该公司清算组应由（　）组成。
交易所在每个交易日开市前，根据证券公司报送数据向市场公布前一交易日单只证券融资融
下列选项中．属于“设计·应用”学习领域的课例是()。A.《动物彩塑》B.《手工编织》C.《篆刻赏析》D.《人物速写》
针对客户对基金销售机构的投诉，基金销售机构不应该采取的态度是（）。A.从客户投诉中发现经营上的缺陷，改善和提高服务水平B.妥善处理投诉是再次嬴得客户、建
施工准备阶段监理工作的主要任务不包括()。A、审查施工组织设计B、对于由业主负责采购的材料和设备物资、制定材料和设备供应计划和相应的资金需求计划C、审
下列情况下，不得销毁会计档案的有（）。A.保管期未满B.正在项目建设期间的建设单位，其保管期已满的会计档案C.未结清的债权债务的原始凭证D.未了事项的原始

代表性误差产生的原因有()。A:样本容量不足 B:抽取样本时没有遵循随机原则 C:样本结构与总体结构存在差异 D:统计方法有误 E:样本容量过大

关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.

通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制

关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职

引发仵业疲劳最直接最客观的原因是（）A.年龄因素B.心理因素C.丁作坏境因素D.管理风格因素

关于工作研究的说法,止确的是()A.工作研究是通过系统的方法确定上作职翻我册需的知识技能的过程绕然B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的对价街C.工作

关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是()A.绩效考核指标屮的特质类缋效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.破坏性裁员

现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.能力要求

下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则

根据FIDIC施工合同条件，下列关于工程进度款的表述中，正确的是（）。 A.工

导游人员与游客之间的关系是提供服务与接受服务的角色关系。这种角色关系是不平等的，

（33-35题共用题干） 女性，40岁。临床诊断慢性阑尾炎急性发作，急诊施行阑

监理单位与业主（项目法人）的关系是()。

某有限责任公司因违反法律规定被责令关闭并解散，该公司清算组应由（ ）组成。

交易所在每个交易日开市前，根据证券公司报送数据向市场公布前一交易日单只证券融资融

下列选项中．属于“设计·应用”学习领域的课例是()。A.《动物彩塑》B.《手工编织》C.《篆刻赏析》D.《人物速写》

针对客户对基金销售机构的投诉，基金销售机构不应该采取的态度是（）。A.从客户投诉中发现经营上的缺陷，改善和提高服务水平B.妥善处理投诉是再次嬴得客户、建

施工准备阶段监理工作的主要任务不包括()。A、审查施工组织设计B、对于由业主负责采购的材料和设备物资、制定材料和设备供应计划和相应的资金需求计划C、审

下列情况下，不得销毁会计档案的有（）。A.保管期未满B.正在项目建设期间的建设单位，其保管期已满的会计档案C.未结清的债权债务的原始凭证D.未了事项的原始

（33-35题共用题干）女性，40岁。临床诊断慢性阑尾炎急性发作，急诊施行阑

某有限责任公司因违反法律规定被责令关闭并解散，该公司清算组应由（　）组成。